Berlin Alley GmbH
Ansprechpartner
Berlin Alley GmbH
Adresse
Wöhlertstr. 8
10115 Berlin
Telefon
01776544843
Webseite
Motto:
Retreats, Workshops & Coaching für gute Arbeit, Feedbackkultur und KI-Kompetenz
Retreats, Workshops & Coaching für gute Arbeit, Feedbackkultur und KI-Kompetenz
Portrait:
Berlin Alley ist eine moderne Weiterbildungsagentur für Menschen und Organisationen, die Arbeit neu und menschlich denken wollen. Wir entwickeln Retreats, Workshops und Formate rund um psychologisch fundierte Kommunikation, gesunde Selbstorganisation und den sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsalltag. Unsere Angebote kombinieren wissenschaftlich fundiertes Wissen, praktische Methodenvielfalt und intensive Gruppenerfahrungen – online, in Berlin oder im Retreat auf dem Land.
Unser Ziel: Weiterbildung, die nicht nur informiert, sondern verändert.
Unsere Arbeitsweise: empathisch, evidenzbasiert, innovativ.
Unsere Arbeitsweise: empathisch, evidenzbasiert, innovativ.
Unsere Schwerpunkte
1. Feedback & Kommunikation
Wertschätzendes Feedback ist die Basis jeder gelingenden Zusammenarbeit. In unseren Feedback-Workshops vermitteln wir Grundlagen der psychologischen Kommunikation: Wie entsteht eine vertrauensvolle Feedbackkultur im Team? Wie gebe ich Rückmeldung klar und trotzdem empathisch? Und wie gehe ich mit schwierigen Reaktionen um? Unsere Formate sind interaktiv, praxisnah und anwendbar – für Führungskräfte wie Mitarbeitende.
1. Feedback & Kommunikation
Wertschätzendes Feedback ist die Basis jeder gelingenden Zusammenarbeit. In unseren Feedback-Workshops vermitteln wir Grundlagen der psychologischen Kommunikation: Wie entsteht eine vertrauensvolle Feedbackkultur im Team? Wie gebe ich Rückmeldung klar und trotzdem empathisch? Und wie gehe ich mit schwierigen Reaktionen um? Unsere Formate sind interaktiv, praxisnah und anwendbar – für Führungskräfte wie Mitarbeitende.
2. Smart Work & Selbstorganisation
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen – auf persönlicher wie organisatorischer Ebene. In unserem Workshop „Smart Work“ lernen Teilnehmende, wie sie Energiehaushalt, Fokus und Planung nachhaltig gestalten. Themen wie Zeitmanagement, Prokrastination, Entscheidungsstress und hybride Teamprozesse stehen im Zentrum. Wir vermitteln Methoden zur Selbstführung, Pausenkultur und mentaler Klarheit – für mehr Wirksamkeit im Arbeitsalltag.
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen – auf persönlicher wie organisatorischer Ebene. In unserem Workshop „Smart Work“ lernen Teilnehmende, wie sie Energiehaushalt, Fokus und Planung nachhaltig gestalten. Themen wie Zeitmanagement, Prokrastination, Entscheidungsstress und hybride Teamprozesse stehen im Zentrum. Wir vermitteln Methoden zur Selbstführung, Pausenkultur und mentaler Klarheit – für mehr Wirksamkeit im Arbeitsalltag.
3. Konfliktkompetenz & Führung
In jedem Team entstehen Konflikte. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Unsere Retreats und Seminare zur Konfliktlösung helfen Führungskräften und Teams, Konflikte frühzeitig zu erkennen, wirksam zu moderieren und psychologisch fundiert aufzulösen. Durch erfahrungsbasierte Übungen, Fallarbeit und kollegialen Austausch entsteht Klarheit und neue Handlungskompetenz – auch in komplexen Situationen.
In jedem Team entstehen Konflikte. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Unsere Retreats und Seminare zur Konfliktlösung helfen Führungskräften und Teams, Konflikte frühzeitig zu erkennen, wirksam zu moderieren und psychologisch fundiert aufzulösen. Durch erfahrungsbasierte Übungen, Fallarbeit und kollegialen Austausch entsteht Klarheit und neue Handlungskompetenz – auch in komplexen Situationen.
4. Künstliche Intelligenz im Alltag nutzen (z. B. ChatGPT)
KI ist längst Teil moderner Arbeitswelten. In unseren Workshops zeigen wir praxisnah, wie Tools wie ChatGPT & Co. im Alltag effizient und kreativ eingesetzt werden können: zur Texterstellung, Reflexion, Rollenklärung, Moderation, Planung oder sogar Konfliktsimulation. Die Teilnehmenden lernen Grundlagen, Einsatzmöglichkeiten und ethische Fragen kennen – immer im Fokus: KI als Unterstützung, nicht als Ersatz menschlicher Intelligenz.
KI ist längst Teil moderner Arbeitswelten. In unseren Workshops zeigen wir praxisnah, wie Tools wie ChatGPT & Co. im Alltag effizient und kreativ eingesetzt werden können: zur Texterstellung, Reflexion, Rollenklärung, Moderation, Planung oder sogar Konfliktsimulation. Die Teilnehmenden lernen Grundlagen, Einsatzmöglichkeiten und ethische Fragen kennen – immer im Fokus: KI als Unterstützung, nicht als Ersatz menschlicher Intelligenz.
Formate & Besonderheiten
- Tagesworkshops, Retreats (2–3 Tage), Inhouse-Schulungen, Online-Workshops
- Bildungsurlaub-konforme Veranstaltungen (Teilnahmebescheinigung gemäß Berliner Bildungszeitgesetz §11 BiZeitG auf Anfrage)
- Durchführung auf Deutsch oder Englisch
- Retreats in inspirierender Umgebung, z. B. im ASTRÆA Eco Resort (Altmark) – inkl. nachhaltiger Verpflegung & Unterkunft
- Digitale Toolbox für gute Arbeit (inkl. Materialien & Templates)
- Optional: 1:1-Coachings oder Follow-up Sessions nach den Veranstaltungen
Alle Formate mit hoher Interaktivität und klarer Struktur.
Zielgruppen & Einsatzfelder
Unsere Seminare richten sich an:
Unsere Seminare richten sich an:
- Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche
- Mitarbeitende in agilen Teams, NGOs, Unternehmen und sozialen Organisationen
- HR- und People & Culture-Verantwortliche
- Selbstständige & Coaches mit Interesse an Arbeitspsychologie, Kommunikation und KI
- Organisationen im Wandel, die an Kultur, Struktur und Beziehung arbeiten wollen
Für welche Herausforderungen bieten wir Lösungen?
- Sie wollen eine echte Feedbackkultur etablieren?
- Ihre Führungskräfte wünschen sich psychologisches Handwerkszeug für Konflikte?
- Ihre Mitarbeitenden möchten mit Klarheit, Fokus und Energie arbeiten?
- Ihr Team braucht ein gemeinsames Werteverständnis oder Zeit zur Reflexion?
- Sie suchen neue Impulse für den sinnvollen Einsatz von KI im Unternehmen?
Dann finden Sie bei Berlin Alley passende Formate – ob kompakter Workshop, maßgeschneiderter Teamtag oder tiefgehendes Retreat.
Wo wir arbeiten
Wir sind deutschlandweit aktiv – mit Sitz in Berlin und München. Unsere Retreats finden in ausgesuchten, naturnahen Locations statt. Online bieten wir digitale Formate mit hoher Interaktion und visueller Struktur (z. B. via Miro, Zoom, Wonder.me). Inhouse gestalten wir Seminare passgenau für Ihr Team oder Ihre Organisation.
Wir sind deutschlandweit aktiv – mit Sitz in Berlin und München. Unsere Retreats finden in ausgesuchten, naturnahen Locations statt. Online bieten wir digitale Formate mit hoher Interaktion und visueller Struktur (z. B. via Miro, Zoom, Wonder.me). Inhouse gestalten wir Seminare passgenau für Ihr Team oder Ihre Organisation.
Unser Anspruch: Gute Arbeit beginnt mit gutem Lernen
Berlin Alley steht für Weiterbildung, die nahbar ist, interaktiv und mit echter Tiefe. Wir schaffen Räume, in denen Menschen gemeinsam denken, wachsen und gestalten können. Lernen beginnt für uns nicht bei Folien, sondern bei Fragen. Nicht bei Inhalten, sondern in Beziehungen.
Berlin Alley steht für Weiterbildung, die nahbar ist, interaktiv und mit echter Tiefe. Wir schaffen Räume, in denen Menschen gemeinsam denken, wachsen und gestalten können. Lernen beginnt für uns nicht bei Folien, sondern bei Fragen. Nicht bei Inhalten, sondern in Beziehungen.
Unsere drei Werte begleiten jede unserer Veranstaltungen:
Neugier
Unser Wohlfühlort? Mitten im Gespräch. Nichts ist spannender als ein Raum voller Menschen, die wirklich miteinander reden.
Unser Wohlfühlort? Mitten im Gespräch. Nichts ist spannender als ein Raum voller Menschen, die wirklich miteinander reden.
Sorgfalt
Sorgfalt heißt, sich Zeit zu nehmen, bis alles richtig passt. Und es heißt, auf die kleinen Dinge zu schauen, dahin, wo wir Menschen oft am besten sichtbar sind.
Humor
Humor ist die schönste Form von Gelassenheit. Wenn wir gemeinsam lachen, entsteht Leichtigkeit. Und oft zeigen sich Lösungen genau dort, wo der Druck kurz nachlässt. Das Leben ist zu kurz für lange Gesichter.
Humor ist die schönste Form von Gelassenheit. Wenn wir gemeinsam lachen, entsteht Leichtigkeit. Und oft zeigen sich Lösungen genau dort, wo der Druck kurz nachlässt. Das Leben ist zu kurz für lange Gesichter.
Wir glauben: Gute Arbeit beginnt mit gutem Lernen – und das gelingt am besten mit Neugier, Sorgfalt und einer Prise Humor.
Gründungsjahr:
2018
2018
Geschäftsfelder / Fachgebiete:
Feedbackkultur, Kommunikation & Gesprächsführung, Smart Work & Selbstorganisation, Konfliktkompetenz für Führungskräfte, Teamentwicklung, KI-Kompetenz & ChatGPT im Arbeitsalltag, Lernkultur, Führung & New Work, Retreats & Bildungsurlaub, Stressprävention, Resilienz, Change-Prozesse, digitale Workshops, Organisationsentwicklung & psychologische Weiterbildung.
Feedbackkultur, Kommunikation & Gesprächsführung, Smart Work & Selbstorganisation, Konfliktkompetenz für Führungskräfte, Teamentwicklung, KI-Kompetenz & ChatGPT im Arbeitsalltag, Lernkultur, Führung & New Work, Retreats & Bildungsurlaub, Stressprävention, Resilienz, Change-Prozesse, digitale Workshops, Organisationsentwicklung & psychologische Weiterbildung.
Zielgruppen:
Führungskräfte, Projektverantwortliche, HR- und People & Culture-Teams, agile und interdisziplinäre Teams, Mitarbeitende in Organisationen im Wandel, Selbstständige, Coaches und alle, die Arbeitskultur aktiv gestalten wollen. Unsere Formate eignen sich für Unternehmen, NGOs, Sozialwirtschaft, Bildungsbereich und kreative Branchen. Präsenz, online oder als Retreat. Selbst bei der Bundeswehr waren wir schon zu Gast.
Führungskräfte, Projektverantwortliche, HR- und People & Culture-Teams, agile und interdisziplinäre Teams, Mitarbeitende in Organisationen im Wandel, Selbstständige, Coaches und alle, die Arbeitskultur aktiv gestalten wollen. Unsere Formate eignen sich für Unternehmen, NGOs, Sozialwirtschaft, Bildungsbereich und kreative Branchen. Präsenz, online oder als Retreat. Selbst bei der Bundeswehr waren wir schon zu Gast.
Zertifizierung:
Teilnehmer erhalten von uns Teilnahmezertifikate.
Teilnehmer erhalten von uns Teilnahmezertifikate.
Referenzen:
Wir arbeiten mit Unternehmen aller Größen zusammen, mit Verbänden, NGOs, Universitäten, Vereinen, Adminstrationen uvm. Konkret nennen dürfen wir z.B. Siemens, GlobalFoundries, Technische Universität München (TUM), Stadt Monheim am Rhein, Medizinischer Dienst Nordrhein, UNA, NewStore, LOVECO, Acker, sea-eye, Webtrekk, Pandata, Deutsche Kinder- und Jugendstiftung sowie Kontist. Weitere Referenzen und Projektbeispiele auf Anfrage.
Wir arbeiten mit Unternehmen aller Größen zusammen, mit Verbänden, NGOs, Universitäten, Vereinen, Adminstrationen uvm. Konkret nennen dürfen wir z.B. Siemens, GlobalFoundries, Technische Universität München (TUM), Stadt Monheim am Rhein, Medizinischer Dienst Nordrhein, UNA, NewStore, LOVECO, Acker, sea-eye, Webtrekk, Pandata, Deutsche Kinder- und Jugendstiftung sowie Kontist. Weitere Referenzen und Projektbeispiele auf Anfrage.
Schlüsselbegriffe:
New Work, Smart Work, Feedback, KI, ChatGPT, Paare, Konflikttraining, Retreat, Berlin, Kommunikation,
New Work, Smart Work, Feedback, KI, ChatGPT, Paare, Konflikttraining, Retreat, Berlin, Kommunikation,