JOLECO:

... steht für Joint Learning Concept. Wir beraten und begleiten individuell Führungskräfte, Teams und Organisationen bei ihren Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Konfliktmanagement in Teams und Organisationen.

Unser Ansatz & Ziel:

Noch nie war Führung so spannend und zugleich so anspruchsvoll wie heute. Unser Fokus liegt deshalb auf der Weiterentwicklung der Kompetenzen von Führungskräften und ihren Teams, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten, Mitarbeiter*innen in hybriden Arbeitswelten positiv zu führen und ihnen Raum zur eigenen Entwicklung zu geben.

Wir sind außerdem überzeugt davon, dass es auf diese Weise werteorientierten Unternehmen gelingt, motivierte Mitarbeiter*innen langfristig an das Unternehmen zu binden.

Wichtig vorab: Wir entwickeln keine idealisierten Führungskräfte, sondern unterstützen sie praxisorientiert in ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. Diese kleine Unterscheidung ist von großer Bedeutung, wenn wir Menschen auf Augenhöhe begegnen wollen.

Wie wir arbeiten:

Der Schwerpunkt unserer Angebote & Kurse liegt auf der Entwicklung von Handlungskompetenzen durch handlungsorientiertes Lernen zur Persönlich-keits-, Team- & Organisationsentwicklung, die durch das eigene Wertesystem untermauert werden.

Wir bieten deshalb Freiräume für die Entwicklung der eigenen Lernpfade und Interessen. Der reflexive Prozess steht dabei im Vordergrund und ermöglicht, eine neue Sichtweise einzunehmen und daraus persönliche Entwicklungsschritte vorzunehmen. Dabei sind wir nicht die Lehrenden, sondern die Begleiter*innen des persönlichen Entwicklungsprozesses und schaffen Möglichkeiten zu einem interprofessionellen und interdisziplinäreren Austausch in geschützten Räumen, so dass die Teilnehmer*innen miteinander und voneinander intensiv lernen, diskutieren und ihre Ideen selbstständig weiterentwickeln.

Gerade Gruppen bieten einen wirksamen Resonanzraum in Lern- & Veränderungsprozessen. Deshalb nutzen wir für Teams insbesondere handlungsorientierte Methoden in Anlehnung an das IOA®-Konzept (Integrative Outdoor-Aktivitäten®).

Unser professionelles Team von JOLECO bringt deshalb eine Vielfalt an praktischen Erfahrungen, Kompetenzen und persönlichen Entwicklungspfaden mit. Unsere fachlichen Impulse basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen und modernen Führungskonzepten für eine agile und digitale Arbeitswelt.