Beschreibung
Teilnehmer, die ganz neu eine Führungsrolle übernommen haben oder übernehmen werden, lernen verschiedene Spielarten des agilen Führens kennen. Sie üben u. a. das Führen von Mitarbeitergesprächen und erfahren etwas über das Auflösen von Denkblockaden. Positive Haltung und Vorbildwirkung, wie Durchsetzungskraft und Motivation als hilfreiche Bausteine der Ergebnisverfolgung.