Live-Online-Seminar "Change Management kompakt"

Change-Prozesse stellen für die Verantwortlichen gro‮ß‬e Herausforderungen dar‭. ‬Ein grundsätzliches Verständnis von Change in einem komplexen Umfeld und dem Einfluss der Kultur sind Voraussetzungen für das Gelingen‭. ‬Analysieren Sie die Ausgangslage und schaffen Sie dadurch die Grundlage für den adäquaten Methodeneinsatz in Ihrem Change-Konzept‭. ‬In diesem Seminar lernen Sie‭, ‬worauf es bei der Entwicklung des passenden Change Designs ankommt‭. ‬Wirkungsvolle Methoden und Interventionen unterstützen Sie darin‭, ‬Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten‭.‬

 

NUTZEN

• Sie haben einen Überblick über wichtige Phasen im Change Prozess‭.‬
• Sie schätzen Change-Prozesse richtig ein und kennen die Erfolgsfaktoren‭.‬
• ‬Sie kennen die vier wesentlichen Hebel im Change Management‭.‬
• Sie kennen hilfreiche Werkzeuge im Change Management und wenden diese an‭.‬
• Sie wissen‭, ‬wie Sie Menschen für Ihr Veränderungsvorhaben gewinnen‭.‬
• ‬Sie berücksichtigen das Projektumfeld bei der Planung und Umsetzung‭.‬
• ‬Sie reagieren adäquat auf den Kommunikationsbedarf‭.‬
• ‬Sie wenden wirksame Methoden zum Umgang mit schwierigen Situationen im Change an‭.‬

 

INHALTE

• Change als zielgerichtete Reise vs‭. ‬iterativer Anpassungsprozess
• ‬Acht Schritte der Veränderung‭
• Erfolgsfaktoren für Change-Projekte‭
• ‬Die Gestaltung der Kommunikation und die Planung eines Kommunikationskonzeptes‭
• ‬Entwicklung einer Change-Story
• Die Analyse des Projektumfeldes und der Kultur
• ‬Tools zur wirkungsvollen Unterstützung von Vision und Strategie
• Ein Change Design an praktischen Beispielen entwickeln‭
• Werkzeuge und Interventionen im Verlauf des Change-Vorhabens‭
• Experimente und Reviews als Instrumente im Umgang mit Komplexität

 

METHODEN

Impulsvorträge‭ ° Einzel‭- ‬und Kleingruppenarbeit‭ ‬° ‬Übungen an Umsetzungsszenarien‭ ‬° ‬Entwicklung von Kommunikationsstrategien‭ ‬°‭ ‬Entwicklung einer Change Story‭ ‬° ‬Übungen zur Einschätzung und Überwindung von Widerständen‭ ‬° ‬Entwicklung eines Change Designs

Mitarbeiter*innen, Fach- und Führungskräfte, die mit Veränderungsprozessen konfrontiert sind sowie diese verstehen, mitgestalten und wirksam umsetzen wollen.

keine

6 bis 12

Anbieter-Zertifikat

890,- € zzgl. MwSt. (inkl. umfangreiche Seminarunterlagen); 5% Frühbucher-Ermäßigung bei Anmeldung bis 10 Wochen vor der Veranstaltung; Ermäßigung für Selbstzahler – Sprechen Sie uns an!

1.059,10 € (pro Person)

Präsenzkurs

2 Tage

Tageskurs

frei Vereinbar