Beschreibung
Das Assessment-Center (kurz: AC) ist ein Gruppenprüfverfahren in denen mehrere Kandidaten, von mehreren geschulten Beobachtern, in Hinblick auf (berufs)relevante Kriterien, nach festen Regeln beurteilt werden. Dieses Verfahren hilft Ihnen, die Entscheidung für den richtigen Mitarbeitenden auf der richtigen Position, oder Stelle zu finden, oder das Potenzial ihrer vorhandenen Mitarbeitenden zu erkennen und für Ihr Unternehmen zu nutzen.