DGB-Bildungswerk NRW e.V.
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Unsere Seminare zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD
Hier finden sich unsere Seminare zum TVöD - incl.der Möglichkeit sich online anzumelden.
Tarifverträge zählen zu den wichtigsten Rechtsquellen und Arbeitsgrundlagen der betrieblichen Interessenvertretungen. Tarifseminare gehören für Personalräte wie Betriebsräte zum erforderlichen Grundwissen! Durch praxisnahe Beispiele und einen lebendigen Erfahrungsaustausch stellen wir sicher, dass Ihre Tariffragen beantwortet werden.
SCHON GEWUSST? Das OVG NRW hat anerkannt, dass eine Schulung, die Grundlagen des TVöD vermittelt, als arbeitsrechtliche Grundschulung zu qualifizieren ist, sodass die Teilnahme aller Personalratsmitglieder erforderlich ist. Vgl. OVG Nordrhein-Westfalen,Entscheidung vom 16.04.2008 - 1 A 4630/06
Hier geht es zur Gesamtliste unserer aktuellen Fortbildungen zum TVöD.
Und hier finden Sie die einzelnen Seminarthemen dazu:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD - Grundlagen TVöD, allgemeiner Teil (Bund und VKA)
- Ihr Basiswissen zur kompetenten und rechtssicheren Anwendung des TVöD in der betrieblichen Praxis
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - TV-L: Grundlagenseminar zum TV-L
- Ihr Basiswissen zur kompetenten und rechtssicheren Anwendung des TV-L in der betrieblichen Praxis
- Entgeltordnung TVöD-VKA und Eingruppierungsverzeichnis TVöD NRW
- Erlangen Sie als Betriebs- bzw. Personalrät*in Handlungssicherheit im Umgang mit Eingruppierungsfragen nach dem TVÖD NRW
- TV-L: Eingruppierungsrecht im Geltungsbereich des TV-L
- Die grundlegenden Eingruppierungsmerkmalen im Bereich TV-L unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung
SCHON GEWUSST? Die Eingruppierungsmerkmale nach dem TVöD-VKA wurden in allen Bereichen modifiziert und haben damit Auswirkungen auf Stellenbewertungen sowie Eingruppierungen. Um als betriebliche Interessenvertretung Stellenbewertung und Eingruppierung zu überprüfen, vermitteln unsere Seminare umfassende Kenntnisse zu Tätigkeitsmerkmalen, Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungsgrundsätzen (siehe auch: Hessischer VGH, Az. 22 A 2203/11.PV und VG Düsseldorf 34 K 2994/16.PVL).