Leading Change II – Vom ersten Schritt bis zum nächsten Change

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Wollen Sie Veränderungskompetenz in Teams, Abteilungen oder sogar Ihrer Organisation verankern? Entdecken Sie in diesem Kurs die Kraft von regelmäßigen und klaren Botschaften und lernen Sie die 8 Veränderungsphasen nach John Kotter zu meistern.

Für weiteres Verständnis zum Thema "Change" werden die Kurse Leading Change I und Leading Change III angeboten. Sie vermitteln sowohl das Wissen, wie Sie Ihr Team durch die instabilen und emotionalen Phasen des Veränderungsprozesses führen, als auch, auf welche Art und Weise Sie in den bestimmten Phasen kommunizieren. Die Kurse werden unabhängig angeboten und bauen nicht aufeinander auf. Sie können somit, die für Sie interessanten Themen selbständig auswählen.

Für welche Zielgruppe ist dieser Kurs konzipiert?

Dieser Kurs ist konzipiert für sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte, sowie andere Personen (bspw. Personal- und Organisationsentwickler), die Veränderungsprozesse begleiten. Es werden konkrete Strategien für mehr Handlungssicherheit in turbulenten Phasen geliefert.

Was ist in diesem Kurs enthalten?

Im Kurs enthalten sind hochwertige Lernvideos, Reflexionsübungen, ein Abschlussquiz, ein Easy Guide mit den Key Facts des Kurses und ein Teilnahmezertifikat.

Wie ist der Kurs aufgebaut?

Jede Lerneinheit enthält ein Video, welches Ihnen einen Überblick über die Thematik verschafft. Für tieferes Verständnis und nachhaltigeres Lernen wird eine Reflexion angeboten, die im Zusatzmaterial zu finden ist. Abschließend können Sie ein Easy Guide mit den Key Facts des Kurses herunterladen.

Deutsch

keine

Espresso

49,00 € (pro Person)

Web-Video-Kurs

1 Tag

Jederzeit

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
Frei vereinbar	Frei vereinbar	Web-Video-Kurs