Beschreibung
- Mobbing am Arbeitsplatz verstehen
- Beschreibung und Abgrenzung des Phänomens Mobbing
- Formen und Verlauf von Mobbing, einschließlich Cybermobbing
- Psychologische Auswirkungen auf Betroffene, Teams und Organisationen
- Fallbeispiele aus der Praxis
- Rollen und Verantwortung im Unternehmen
- Das Rollenverhalten von Führungskräften, Kolleg:innen und Betroffenen
- Verantwortung von HR und weiteren Beteiligten
- Früherkennung: Erste Anzeichen von Mobbing und eskalierenden Konflikten
- Prävention und Intervention
- Kommunikationsstrategien zur Prävention und Deeskalation
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klärungsgesprächen
- Umgang mit Beschwerden und Verdachtsfällen
- Dokumentation und sachgerechte Vorgehensweise
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten
- Beteiligung relevanter Stellen im Unternehmen
- Nachhaltige Verankerung im Unternehmen
- Entwicklung eines Handlungsleitfadens zur Mobbing-Prävention
- Aufbau einer wertschätzenden und konfliktarmen Unternehmenskultur
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFührungskräfte, Teamleitungen, Projektmanager:innen, Personalverantwortliche und Betriebsratsmitglieder, die eine faire und konfliktfreie Arbeitsumgebung sicherstellen und bei Mobbingvorfällen kompetent handeln möchten.