Beschreibung
- Grundlagen und Sensibilisierung
- Was ist Rassismus? Begriffe und Erscheinungsformen
- Sensibilisierung für Rassismus im Unternehmensalltag
- Rassistische Denkmuster und Mikroaggressionen erkennen
- Rassismus in Sprache und Kommunikation wahrnehmen
- Erkennen von Symbolen, Codes und diskriminierenden Ausdrucksformen
- Strukturen zur Verbindung und Ausgrenzung von Mitarbeiter:innen aus diskriminierenden oder rassistischen Gründen erkennen
- Rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten für das Personalmanagement
- Was ist strafbar? Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Diskriminierende Aussagen von Arbeitnehmern im Privatraum vs. Ruf und Geschäft des Unternehmens
- Handlungsmöglichkeiten für HR, Führungskräfte und Personalmanagement
- Interventionsstrategien: Deeskalierende Gesprächsführung und klare Positionierung
- Umgang mit diskriminierenden Aussagen und Verhaltensweisen im Arbeitskontext
- Unternehmenskultur und Prävention
- Grundlagen der Intersektionalität: Mehrdimensionale Diskriminierung verstehen
- Grundlagen einer diskriminierungssensiblen und vielfältigen Unternehmenskultur
- Präventive Maßnahmen gegen Rassismus im Unternehmen
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Geschäftsführer:innen sowie Team- und Projektleitende, die eine diskriminierungsfreie und wertschätzende Unternehmenskultur aktiv gestalten möchten.