Assistenz Formel 2030: Skills & Strategien für die Arbeitswelt von morgen

Die Schlüsselkompetenzen für die Assistenz der Zukunft

Die Rolle der Assistenz wandelt sich stärker denn je zur strategischen Schnittstelle im Unternehmen. Wer die richtigen Kompetenzen kennt und gezielt weiterentwickelt, wird zur unverzichtbaren Zukunftskraft.

In diesem kompakten Online-Workshop werfen wir einen praxisnahen Blick auf die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen und identifizieren die Schlüsselkompetenzen, die Assistenzen jetzt stärken sollten.

Expertin Diana Brandl liefert ein klares Kompetenzprofil für die Zukunft, konkrete Impulse zur Weiterentwicklung der Rolle und einen persönlichen Aktionsplan für Ihren potentiellen nächsten Karriereschritt.

Themenüberblick des Seminars. "Assistenz Formel "2030: Skills und Strategien für die Arbeitswelt von morgen"

• Zukunftskompetenzen 2030: Die entscheidenden Soft und Hard Skills für die Assistenz von morgen erkennen und weiterentwickeln.
• Strategische Managementbegleitung: Kritisches Denken, Sparring und Coachingskills für die Zusammenarbeit mit Führungskräften stärken.
• Business-Tools wie SWOT Analyse und Business Model Canvas praxisnah kennenlernen und einsetzen.
• Karriere & Sichtbarkeit: Die eigene Rolle schärfen, professionell auftreten und konkrete nächste Karriereschritte planen.

Inhalte

Erwartungshaltung des Managements verstehen und als „winning team“ umsetzen

Rollenprofil Assistenz 2030: Wie sich Aufgaben, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten verändern

Coachingskills und Techniken wie kritisches Denken und strategisches Sparring entwickeln für die richtige Management Begleitung

Innovationsagenda 2030: Auf welche Soft Skills und Hard Skills kommt es jetzt an?

Business Tools wie SWOT Analyse und Business Model Canvas verstehen und anwenden

Auf Augenhöhe mit dem Management: Auftritt, Wirkung und Sichtbarkeit in Management-Ebenen gezielt stärken

Einführung in die Global Skills Matrix als Werkzeug zur Standortbestimmung und gezielten Kompetenzentwicklung

Methodik

Der Workshop verbindet praxisnahe Impulse, strategische Modelle und direkte Anwendung. Jede Einheit folgt dem Prinzip Verstehen – Einordnen – Umsetzen:

• Praxisbeispiele aus modernen Assistenz- und Managementstrukturen zeigen, wie sich Rollen verändern.
• Interaktive Übungen und Reflexionsfragen helfen, die eigenen Kompetenzen zu verorten.
• Strategische Tools wie SWOT oder Business Model Canvas werden direkt auf typische Assistenz-Szenarien angewendet.
• Aktionsplan-Elemente unterstützen die Teilnehmenden dabei, konkrete nächste Schritte für ihre berufliche Weiterentwicklung zu definieren.

Der Fokus liegt auf sofortiger Umsetzbarkeit mit klaren Beispielen und einer moderierten Lernreise.

Technik

Die Daten zur Einwahl erhalten Sie 24 Stunden vor der Veranstaltung per E-Mail. Das Online-Seminar findet über Zoom oder Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Bitte prüfen bzw. klären Sie ab, ob sie die Rechte zur Nutzung der Programme haben, oder vorab die Freigabe erhalten.

Mindestausstattung: PC mit Lautsprecher

Wünschenswerte Ausstattung: Webcam und Mikrofon

Zielgruppe:

Der Workshop richtet sich an Assistenzen, die ihre Rolle strategisch weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen wollen, sowie an Management-Unterstützende Rollen, die die Zukunftskompetenzen der Arbeitswelt 2030 verstehen und aktiv gestalten möchten. Ideal für alle, die nicht nur mithalten, sondern die Zukunft der Assistenz mitgestalten wollen

Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden erkennen, wie sich die Assistenzrolle bis 2030 verändert und welche Kompetenzen künftig entscheidend sind. Sie entwickeln gezielte Strategien für Soft Skills und Hard Skills, erhalten praxisnahe Werkzeuge zur wirksamen Unterstützung von Führungskräften und stärken ihre eigene Sichtbarkeit. Ein individueller Aktionsplan hilft, die persönliche Weiterentwicklung und den nächsten Karriereschritt klar auszurichten.

Trainerin

Diana Brandl

blickt auf eine fast 20jährige erfolgreiche Karriere als Senior Executive Assistant auf Topmanagement-Ebene in Unternehmen wie ratiopharm, Sony, Babbel und Mister Spex zurück. Sie engagiert sich intensiv für das Berufsbild der Executive Support Professionals und war im Vorstand als auch als Regionalgruppenleitung bei IMA (International Management Assistants) Deutschland tätig. Frau Brandl ist freiberufliche Fachautorin für diverse Verlage und Fachmagazine, ist LinkedIn Learning Dozentin, gibt Seminare und Workshops und spricht auf nationalen wie internationalen Konferenzen. Dabei setzt sie sich maßgeblich für die Themen New Work, Personal Branding und Leadership ein. Frau Brandl wurde als Delegierte auserwählt und nahm im Oktober 2018 am internationalen World Administrators Summit in Frankfurt teil. Dort hat sie mit zwei weiteren Repräsentantinnen Deutschland vertreten und sich in diversen Arbeitsgruppen intensiv mit dem Berufsbild der Assistenz der Zukunft auseinandergesetzt. Frau Brandl ist viel gefragte Office Expertin, Gesprächs- und Interviewpartnerin im In- und Ausland. Sie ist Autorin der Bücher „Die Assistenz in der digitalen Transformation“ sowie „Future Skills“ und Co-Autorin bei „Chefsache Assistenz“. 2020 hat sie den ersten deutschsprachigen Podcast „Executive Office Insights“ erfolgreich gelauncht. Diana Brandl ist zertifizierter Stärkencoach, wurde für den Digital Female Leader Award nominiert und als Woman of the Week von den Global Digital Women gekürt.

Anbieter-Zertifikat

351,05 € (pro Person)

Live Online-Kurs

Tageskurs

09:00 - 12:00 Uhr

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
07.12.2026	07.12.2026	Live Online-Kurs
28.01.2027	28.01.2027	Live Online-Kurs
13.04.2027	13.04.2027	Live Online-Kurs