Ausbildungsmarketing – Strategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften als Inhouse-Seminar

• Grundlagen des modernen Ausbildungsmarketings
  • Der Wandel im Bewerbermarkt und seine Auswirkungen auf die Ausbildung
  • Fachkräftemangel und Herausforderungen bei der Gewinnung von Auszubildenden
  • Die Bedeutung einer attraktiven Ausbildungsmarke
• Zielgruppen verstehen und ansprechen
  • Erwartungen und Informationsverhalten junger Zielgruppen
  • Die Arbeitgeberattraktivität für Auszubildende gezielt stärken
  • Die Candidate Journey von Auszubildenden verstehen und gestalten
• Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen
  • Digitale und klassische Wege der Ansprache im Überblick
  • Social Media und digitale Kommunikation im Ausbildungsmarketing
  • Authentische Einblicke in Ausbildung und Unternehmenskultur vermitteln
  • Potenziale digitaler Technologien für Kommunikation und Reichweitensteigerung
• Netzwerk- und Empfehlungsmarketing
  • Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und regionale Netzwerke
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern
  • Empfehlungsmarketing erfolgreich einsetzen
• Der Bewerbungsprozess als Teil des Employer Brandings
  • Anforderungsprofile zielgruppengerecht formulieren
  • Bewerbungsprozesse attraktiv und transparent gestalten
  • Grundlagen moderner Auswahlverfahren für Auszubildende
• Auszubildende erfolgreich binden
  • Onboarding als Grundlage für einen gelungenen Ausbildungsstart
  • Maßnahmen zur Förderung von Motivation und Ausbildungszufriedenheit
  • Ansätze zur Reduzierung von Ausbildungsabbrüchen
• Erfolgskontrolle im Ausbildungsmarketing
  • Kennzahlen und Erfolgsfaktoren im Überblick
  • Maßnahmen analysieren und kontinuierlich weiterentwickeln

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Ausbildungsleiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die für das Azubi-Recruiting zuständig sind und eine nachhaltige Strategie entwickeln möchten.

Personalverantwortliche, Ausbildungsleiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die für das Azubi-Recruiting zuständig sind und eine nachhaltige Strategie entwickeln möchten.

keine

Deutsch

1 bis 12

Teilnehmerbestätigung

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Preis nach Absprache

Inhouseseminar

jederzeit

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
Frei vereinbar	Frei vereinbar	<frei vereinbar>