Beschreibung
- Grundlagen des modernen Ausbildungsmarketings
- Der Wandel im Bewerbermarkt und seine Auswirkungen auf die Ausbildung
- Fachkräftemangel und Herausforderungen bei der Gewinnung von Auszubildenden
- Die Bedeutung einer attraktiven Ausbildungsmarke
- Zielgruppen verstehen und ansprechen
- Erwartungen und Informationsverhalten junger Zielgruppen
- Die Arbeitgeberattraktivität für Auszubildende gezielt stärken
- Die Candidate Journey von Auszubildenden verstehen und gestalten
- Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen
- Digitale und klassische Wege der Ansprache im Überblick
- Social Media und digitale Kommunikation im Ausbildungsmarketing
- Authentische Einblicke in Ausbildung und Unternehmenskultur vermitteln
- Potenziale digitaler Technologien für Kommunikation und Reichweitensteigerung
- Netzwerk- und Empfehlungsmarketing
- Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und regionale Netzwerke
- Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern
- Empfehlungsmarketing erfolgreich einsetzen
- Der Bewerbungsprozess als Teil des Employer Brandings
- Anforderungsprofile zielgruppengerecht formulieren
- Bewerbungsprozesse attraktiv und transparent gestalten
- Grundlagen moderner Auswahlverfahren für Auszubildende
- Auszubildende erfolgreich binden
- Onboarding als Grundlage für einen gelungenen Ausbildungsstart
- Maßnahmen zur Förderung von Motivation und Ausbildungszufriedenheit
- Ansätze zur Reduzierung von Ausbildungsabbrüchen
- Erfolgskontrolle im Ausbildungsmarketing
- Kennzahlen und Erfolgsfaktoren im Überblick
- Maßnahmen analysieren und kontinuierlich weiterentwickeln
ZielgruppePersonalverantwortliche, Ausbildungsleiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die für das Azubi-Recruiting zuständig sind und eine nachhaltige Strategie entwickeln möchten.