Auszeiten im Arbeitsverhältnis – Ansprüche, Gestaltung und Wiedereinstieg als Inhouse-Seminar

• Mutterschutz – rechtssicher handeln vom Beginn bis zum Wiedereinstieg
  • Rechte von Schwangeren und Müttern im Arbeitsverhältnis
  • Besonderer Kündigungsschutz und typische Praxisrisiken
  • Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld korrekt anwenden
  • Auswirkungen auf Urlaub und Sonderzahlungen
  • Rechtssichere Gestaltung des Wiedereinstiegs
• Elternzeit - Ansprüche steuern und flexibel gestalten
  • Der gesetzliche Anspruch auf Elternzeit und typische Fallkonstellationen
  • Elterngeld, ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus – Überblick für die HR-Praxis
  • Teilzeitarbeit während der Elternzeit rechtssicher umsetzen
  • Kündigungsschutz und Handlungsspielräume für Arbeitgeber
  • Vorzeitige Beendigung, Verlängerung und flexible Gestaltung
  • Auswirkungen auf Urlaub und Sonderleistungen
  • Erfolgreicher Wiedereinstieg: Rechte, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten
• Pflegezeit und Familienpflegezeit
  • Kurzzeitige Arbeitsverhinderung und Pflegezeit
  • Anspruchsvoraussetzungen, Dauer und Ankündigungsfristen
  • Familienpflegezeit zur Betreuung naher Angehöriger
  • Sonderfall: Betreuung pflegebedürftiger Kinder
  • Begleitung in der letzten Lebensphase
  • Ansprüche auf Sozialversicherung und Kündigungsschutz
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Teilzeit und befristete Reduzierung
  • Befristete Teilzeit (Brückenteilzeit): Voraussetzungen und Umsetzung
  • Ablehnungsgründe rechtssicher prüfen und dokumentieren
  • Abgrenzung zum allgemeinen Teilzeitanspruch
  • Rückkehr zur ursprünglichen Arbeitszeit – Risiken und Gestaltung
• Sabbatical und sonstige Freistellungen
  • Möglichkeiten und Modelle der Gestaltung
  • Gestaltung über Arbeitszeitkonten und Wertguthaben
  • Regelungen zum unbezahlten Sonderurlaub
  • Vertragliche Regelungen zu Sozialversicherung, Kündigung und Rückkehr
• Übergreifende und strategische Aspekte
  • Aktuelle Rechtsprechung zu Sonderauszeiten und ihre Auswirkungen
  • Kombination und Abfolge verschiedener Auszeiten rechtssicher planen
  • Der Wiedereinstiegsprozess: Anspruch auf den Arbeitsplatz, Einsatzmöglichkeiten und BEM
  • Schnittstellen zum Kündigungsschutz und bewusste Abgrenzung zu Beendigungstatbeständen
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats in der Praxis richtig einbinden

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Personalleiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die für die rechtssichere Planung und Abwicklung von Sonderauszeiten zuständig sind.

Personalleiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die für die rechtssichere Planung und Abwicklung von Sonderauszeiten zuständig sind.

keine

Deutsch

1 bis 12

Teilnehmerbestätigung

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Preis nach Absprache

Inhouseseminar

jederzeit

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
Frei vereinbar	Frei vereinbar	<frei vereinbar>