Beschreibung
- Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
- Rolle und Gremien der Betriebsverfassung: Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
- Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Die drei Stufen der Beteiligung: Information, Anhörung und Mitbestimmung
- Mitbestimmung in soziale Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
- Arbeitszeit, Überstunden und Pausen
- Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmenden
- Einführung von IT-Systemen, mobiler Arbeit und KI
- Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (§§ 92-105 BetrVG)
- Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung, Versetzung, Kündigung
- Die korrekte Anhörung des Betriebsrats
- Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 106-113 BetrVG)
- Informationsrechte und der Wirtschaftsausschuss
- Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
- Die Betriebsvereinbarung: Gestaltung, Wirkung und Kündigung
- Strategische Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
- Umgang mit Konflikten: Einigungsstelle und Beschlussverfahren
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeGeschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Prokurist:innen, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv gestalten und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen im Arbeitsalltag sicher einordnen möchten.