Beschreibung
- Grundlagen von Burnout
- Definition von Burnout
- Abgrenzung zu Stress und Depression
- Physische und psychische Symptome
- Ursachen und Entstehungsprozesse
- Individuelle, organisationale und gesellschaftliche Einflussfaktoren
- Stressfaktoren im modernen Arbeitsumfeld
- Digitalisierung und permanente Erreichbarkeit
- Verlauf und Entwicklung von Burnout
- Die 12 Phasen nach Freudenberger
- Warnsymptome und frühe Anzeichen erkennen
- Entwicklung von Risikodynamiken im Team
- Prävention und gesunde Führung
- Präventive Führung im Arbeitsalltag
- Aufbau einer gesundheitsförderlichen Arbeitskultur
- Förderung von Resilienz auf individueller und Teamebene
- Intervention und Gesprächsführung
- Umgang mit Burnout-Verdacht im Team
- Gesprächsführung in sensiblen Situationen
- Erste Schritte der Intervention und Unterstützung
- Rechtliche und organisatorische Aspekte
- Fürsorgepflicht der Führungskraft
- Rechtssicheres Handeln im Umgang mit Belastungssituationen
- Schnittstellen zu HR und Organisation
- Rückkehr und Wiedereingliederung
- Erste Schritte nach einem Burnout
- Unterstützung bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag
- Nachhaltige Stabilisierung der Arbeitsfähigkeit
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFührungskräfte, Teamleiter:innen und Personalverantwortliche, die eine gesunde Arbeitsumgebung fördern und Burnout proaktiv vorbeugen möchten.