Change Management Change Management als Erfolgstreiber von Veränderungen im Unternehmen

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ZIEL
Egal, ob Sie Projekte in Ihrem Unternehmen planen, umstrukturieren möchten oder sonstige Veränderungen anstreben - es sind stets Menschen von diesem Vorhaben betroffen. Mit einem zielgerichteten Change Management gelingt es Ihnen, diese Menschen bestmöglich in diesen Prozess einzubinden. Lernen Sie neben den Grundlagen auch bewährte Werkzeuge und Methoden kennen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen strategisch zu planen und durch ein ganzheitliches Change Management ebenso effektiv wie nachhaltig umzusetzen. Entwickeln Sie Ideen, Ihre Mitarbeiter zum Mitwirken zu motivieren, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.


INHALT

• Theoretische Grundlagen
• Betroffene zu Beteiligten machen
• Stakeholder Analyse
• Persönlichkeitstypen
• Umgang mit Widerständen
• Zeitgemäße Führungs- und Fehlerkultur
• Konfliktmanagement (präventiv und korrektiv)
• Commitment erzielen
• Veränderungen zielgerichtet kommunizieren
• Change-Konzept erstellen

ABSCHLUSS
TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital)




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Fach- und Führungskräfte, Projektmanager /-Leitende, Prozessmanager und -Verantwortliche, Personalreferenten, Leitende und Mitarbeitende mit Kommunikationstätigkeiten

Deutsch

Teilnehmerbestätigung

1.303,05 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tageskurs

Beginn erster Tag: 08:30 Uhr Ende letzter Tag: 16:00 Uhr

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
28.01.2026	29.01.2026	Hattingen
12.08.2026	13.08.2026	Sulzbach