Beschreibung
- Grundlagen und Potenziale der digitalen Personalakte
- Projektplanung zur Einführung – von der Analyse bis zum Go-Live
- Strategie: Ziele, Umfang und Budget definieren
- Make-or-Buy: Interne Umsetzung vs. externe Dienstleister:innen
- Umgang mit Altakten: Digitalisierung, Aufbewahrung und Vernichtung
- Der rechtliche Rahmen – Anforderungen sicher umsetzen
- DSGVO-Grundlagen: Datenerhebung, -speicherung und Löschkonzepte
- Anforderungen an digitale Dokumentation und Archivierung
- Elektronische Signaturen und rechtliche Anforderungen (eIDAS)
- Umgang mit Dokumenten mit Schriftformerfordernis (z. B. Arbeitsverträge, Kündigungen)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Mitbestimmungsrechte beachten
- Technische Implementierung und Systemauswahl
- Systemarchitektur: Cloud, On-Premise oder Hybrid?
- Entwicklung eines Berechtigungs- und Zugriffskonzepts
- Verschlüsselung, Protokollierung und Datensicherheit
- Anforderungen an eine rechts- und revisionssichere Archivierung
- Erstellung einer Verfahrensdokumentation
- Führung und Organisation der digitalen Akte
- Aufbau und Struktur der digitalen Akte
- Neue Dokumentenformate und deren Handhabung
- Notwendige und zulässige Inhalte definieren
- Change Management und Kommunikation im Einführungsprozess
- Ausblick: Trends und zukünftige Entwicklungen (z. B. KI-gestützte Dokumentenanalyse)
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Personalleiter:innen, HR-Business-Partner:innen sowie IT-Verantwortliche und Projektleitende, die die Einführung einer digitalen Personalakte planen, umsetzen oder begleiten.