Diversity Manage­ment Gemeinsam Grundlagen schaffen für Vielfalt und Innovation in Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen

Diversity Management – als strategisches Instrument zur Förderung von Vielfalt - bietet große Chancen und Vorteile für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Einrichtungen. Der wertschätzende, anerkennende und engagierte Umgang mit Vielfalt fördert z.B. die Rekrutierung von neuen Talenten, Innovationen und neue Ressourcen.

Dieses Live-Online-Seminar vermittelt Ihnen Grundlagen zur Einführung und Umsetzung von Diversity Management: Was bedeutet Diversity für Führungs- und Fachkräfte sowie für Interessenvertretungen (z.B. Gleichstellungsbeauftragte) und welche Vorteile und Veränderungen sind damit verbunden? Wie kann ich in meiner Organisation vorgehen, um Diversity Management einzuführen?

In diesem Seminar lernen Sie Strategien und Konzepte kennen, um Chancen und Potenziale nutzen zu können und Diversity Management als eine kontinuierliche, gesamtorganisationale Aufgabe zu integrieren.

Führungskräfte, Fachkräfte, Gleichstellungsbeauftragte und Interessenvertretungen sowie Mitarbeiter*innen im Öffentlichen Dienst, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen, die mit der Einführung und Gestaltung von Diversity Management beauftragt sind oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten möchten.

Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit

Deutsch

6 bis 20

Anbieter-Zertifikat

460,00 € (pro Person)

Live Online-Kurs

1 Tag

Tageskurs

05. und 12.06.2026 jeweils von 09.00 bis 13.00 Uhr

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
05.06.2026	12.06.2026	Live Online-Kurs