Feel Good Management – Einführung als Inhouse-Seminar

• Aufgaben und Ziele des Feel Good Managements
  • Definition Feel Good Management
  • Aufgaben von Feel Good Manager:innen
  • Systematisches Feel Good Management aufbauen bzw. weiterentwickeln auf der Basis von Leitbildern, Werten und Unternehmenskultur
  • Offene und transparente Kommunikationskanäle schaffen bzw. weiterentwickeln
  • Feel-Good-Kultur etablieren und weiterentwickeln: systematische Analyse von Mitarbeitendenbedürfnissen, Feedback- und Fehlerkultur
  • Optimale, stressfreie Arbeitsumgebung schaffen
  • Treffpunkte und Austauschmöglichkeiten, störungsfreies Arbeitsumfeld
  • Nachhaltige Feel-Good-Strukturen etablieren: Freiwillige, selbstorganisierte Kümmerer-Teams aufbauen und weiterentwickeln
  • Lernangebote etablieren: Konfliktmanagement, selbstorganisierte Teamstrukturen, Retrospektiven, Coaching
• Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen
  • Schnittstellen im Innen
  • Schnittstellen im Außen
• Kompetenzen von Feel Good Manager:innen
  • Fachkompetenz
  • Methodenkompetenz
  • Sozialkompetenz
  • Selbstkompetenz
  • Führungskompetenz

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte, Betriebsrat

Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte, Betriebsrat

keine

Deutsch

1 bis 12

Teilnehmerbestätigung

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Preis nach Absprache

Inhouseseminar

jederzeit

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
Frei vereinbar	Frei vereinbar	<frei vereinbar>