Führen mit Zielen – Ziele wirksam vereinbaren und Leistung steuern als Inhouse-Seminar

• Grundlagen des Führens mit Zielen
  • Bedeutung von Zielorientierung im Führungsalltag
  • Der Regelkreis des Führens mit Zielen
  • Rolle der Führungskraft im Zielprozess
• Ziele klar und wirksam formulieren
  • Ziele und Teilziele präzise und überprüfbar formulieren
  • Zielsysteme strukturieren (z. B. SMART)
  • Ableitung von Zielen aus übergeordneten Vorgaben
• Zielvereinbarungsgespräche professionell führen
  • Struktur und Ablauf von Zielvereinbarungsgesprächen
  • Ziele gemeinsam entwickeln und abstimmen
  • Verbindlichkeit und Motivation im Gespräch erzeugen
• Umsetzung begleiten und steuern
  • Meilensteine definieren und Fortschritte sichtbar machen
  • Ergebniskontrolle und Nachverfolgung
  • Lernen und Entwicklung im Arbeitsprozess fördern
  • Potenziale von Künstlicher Intelligenz im Zielmanagement
• Zielbewertung und Feedback
  • Struktur und Ablauf von Zielbewertungsgesprächen
  • Leistung fair und nachvollziehbar bewerten
  • Feedback konstruktiv und entwicklungsorientiert einsetzen

Inhouse-Seminar
Dieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen und Abteilungsleiter:innen, die ihre Fähigkeiten in der Zielvereinbarung, Mitarbeiterförderung und Performance-Steuerung systematisch weiterentwickeln möchten.

Führungskräfte, Teamleiter:innen, Projektmanager:innen und Abteilungsleiter:innen, die ihre Fähigkeiten in der Zielvereinbarung, Mitarbeiterförderung und Performance-Steuerung systematisch weiterentwickeln möchten.

keine

Deutsch

1 bis 12

Teilnehmerbestätigung

Individuelles Firmenseminar - Termin und Ort nach Absprache. Preis auf Anfrage.

Preis nach Absprache

Inhouseseminar

jederzeit

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
Frei vereinbar	Frei vereinbar	<frei vereinbar>