Führen unter Druck, in Veränderung und bei Konflikten Führen mit Wirkung - Modul 4

Jetzt informieren und buchen!


ZIEL
In diesem Modul lernen Sie, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen wie Veränderung, Konflikten und Druck handlungsfähig und wirksam zu bleiben - sowohl für ihr Team als auch für sich selbst.


INHALT

• Führung in instabilen Zeiten: Change, Umbrüche, Unsicherheit - was Teams jetzt brauchen
• Konflikte im Team konstruktiv klären: Ursachen erkennen, Positionen verstehen, Lösungen gestalten
• Zusammenarbeit fördern, wenn sie ins Stocken gerät
• Resilient führen: Eigene Stabilität stärken, mit Druck souverän umgehen
• Kommunikation in Veränderungssituationen: Klarheit, Transparenz, Präsenz
• Führungsbalance in der Unsicherheit: Zwischen Steuerung und Vertrauen bewusst navigieren - nicht alles kontrollieren, aber Halt geben

Formate und Übungen:

• Konfliktanalysen anhand eigener Praxisbeispiele
• Simulationen: Konfliktgespräch und Change-Kommunikation
• Resilienz-Check und Mikroübungen zur Selbststabilisierung
• Perspektivwechselübungen und Dynamikverständnis
• Gruppenaustausch zu Führung in emotionalen Ausnahmezuständen

ABSCHLUSS
TÜV-Teilnahmebescheinigung (digital)




Für weitere Informationen hier klicken...

Führungskräfte, Teamleitungen, Bereichsverantwortliche, Nachwuchsführungskräfte

Deutsch

Teilnehmerbestätigung

Das Seminar ist Teil der Modulreihe 'Führen mit Wirkung'. Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf, können jedoch auch einzeln gebucht und flexibel an branchenspezifische Bedarfe angepasst werden. Nach jedem Modul erhalten Sie passende Impulse und Foll

827,05 € (pro Person)

Präsenzkurs

Tageskurs

08:30 Uhr bis 16:00 Uhr

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
13.08.2026	13.08.2026	Sulzbach
20.11.2026	20.11.2026	Hattingen