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Johann Scheuidner
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Zunehmend spielen flexible Formen der Zusammenarbeit eine wichtige Rolle. Gefördert durch die fortschreitende Digitalisierung und durch eine vermehrte Tätigkeit im Home-Office nimmt die mediengestützte Kommunikation deutlich zu. Führungskräfte können ihre Beschäftigten im Home-Office aus der Ferne unterstützen.
Die Zunahme des Führens auf Distanz kann aber auch dazu führen, dass die Bindung der Beschäftigten an die Organisation abnimmt, die Führungskraft Entwicklungen beim Beschäftigten nicht mehr wahrnimmt und ihre Beziehung entpersonalisiert wird.
Virtuelle Kommunikation kann direkte Kommunikation nur begrenzt ersetzen. Die Führung auf Distanz darf Empathie und Emotionen als Elemente von Führung nicht aus dem Blick verlieren, da der direkte persönliche Kontakt deutlich geringer ist als in traditionellen Formen der Zusammenarbeit. Vor diesem Hintergrund wird es auch schwieriger, den Überblick über funktionierende Teamprozesse zu behalten, die sich entwickelnden Fähigkeiten der Beschäftigten adäquat einzuschätzen und zu erkennen, ob die Beschäftigten Probleme bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten haben.
Dieses Online-Seminar vermittelt die notwendigen Kompetenzen für Führungskräfte, um die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.
Inhalte
Diese Inhalte helfen den Teilnehmern, ihre eine effektive Kommunikation in der virtuellen Zusammenarbeit zu fördern.
Termine und Orte
Von | Bis | Ort | Durchführungs- garantie |
Frühbucher bis Betrag |
Lastminute ab Betrag |
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26.11.2025 | 26.11.2025 | Live Online-Kurs |