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Daniel Scholten
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Wimberstr. 1
45239 Essen
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Psychische Störungen wie Angststörungen, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Ursachen für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Sie führen zu oft langen Fehlzeiten, werden meist viel zu spät entdeckt und sind eine ganz besondere Herausforderung für Führungskräfte.
Wie zeigen sich die unterschiedlichen psychischen Erkrankungen im Arbeitsverhalten? Wie gehe ich mit psychisch erkrankten Mitarbeiter/-innen um? Wie viel Leistung darf ich erwarten? Wie spreche ich auffällige Veränderungen an? Wie gehe ich aber auch mit Reaktanz und Uneinsichtigkeit um?
Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte, Anzeichen zu erkennen und zeigt Möglichkeiten auf, einzugreifen und betroffene Mitarbeiter/-innen zu unterstützen.
Ihr Nutzen:
Themen/Programm:
Verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen
Das Belastungs-Beanspruchungsmodell
Folgen psychischer Fehlbelastung
Risikofaktoren für psychische Belastung am Arbeitsplatz
Wissenswertes zu ausgewählten psychischen Störungen
Praktische Tipps zu Früherkennung von Fehlbelastungen und Störungen
Was tun, wenn sich Mitarbeitende verändern – die Rolle der Führungskraft
Die Führungskraft ist kein Therapeut/keine Therapeutin – Grenzen im Umgang mit psychischen Erkrankungen
Das Gespräch mit betroffenen Mitarbeitenden – ein kommunikationspsychologisches Modell
Tipps zu Unterstützungs- und Entlastungsmöglichkeiten
09:00 Uhr- 17:00 Uhr
Termine und Orte
| Von | Bis | Ort | Durchführungs- garantie |
Frühbucher bis Betrag |
Lastminute ab Betrag |
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| 23.09.2026 | 23.09.2026 | Essen |