Inhouse Leadership & New Work – Führungskräfte entwickeln

Leadership & New Work als maßgeschneidertes Inhouse-Training

Dieses Inhouse-Training unterstützt Führungskräfte dabei, Orientierung in dynamischen Arbeitswelten zu geben und Zusammenarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen Selbstreflexion, moderne Leadership-Prinzipien und ein verantwortungsvoller Umgang mit Veränderung, Komplexität und neuen Arbeitsformen.

Seminarinhalte:
• Führung in komplexen und dynamischen Arbeitswelten
• Mindful Leadership, Werteorientierung und persönliche Haltung
• Digital Leadership und Zusammenarbeit in hybriden Strukturen
• Veränderungen begleiten und Sicherheit in Change-Prozessen geben
• Purpose, Motivation, Eigenverantwortung und Potenziale fördern

Ihr Nutzen:
Die Teilnehmenden entwickeln ein zeitgemäßes Führungsverständnis und konkrete Handlungsoptionen für ihre Organisation, Teams und Veränderungsvorhaben.

Inhalte, Methoden und Praxisfälle werden in einer Auftragsklärung auf Ihre Ziele abgestimmt. Die Durchführung ist vor Ort, live online oder hybrid möglich.

Dauer und Zeiten nach Vereinbarung. Als kompakter Workshop, ein- oder mehrtägiges Training oder modularer Lernprozess möglich. Durchführung vor Ort, live online oder hybrid.