Beschreibung
- Einführung in die Inner Development Goals (IDGs): Entstehung, Vision und die Verbindung zu den Sustainable Development Goals (SDGs)
- Dimension 1: Sein – Die Beziehung zu sich selbst stärken
- Innerer Kompass: Werte und Sinn reflektieren
- Präsenz: Achtsamkeit im Führungsalltag kultivieren
- Selbstwahrnehmung: Eigene Muster erkennen und verstehen
- Dimension 2: Denken – Kognitive Fähigkeiten für Komplexität
- Komplexitätsbewusstsein: Systemische Zusammenhänge erkennen
- Kritisches Denken: Informationen und Annahmen hinterfragen
- Dimension 3 & 4: In Beziehung treten & Kollaborieren – Soziale Kompetenzen fördern
- Wertschätzung und Empathie als Basis für Vertrauen
- Kommunikationsfähigkeiten für einen konstruktiven Dialog
- Co-Kreation: Gemeinsam innovative Lösungen entwickeln
- Inklusion und Interkulturalität im Team leben
- Dimension 5: Handeln – Mutig und optimistisch Wandel gestalten
- Mut und Optimismus als Antrieb für Veränderung
- Kreativität und Ausdauer bei der Umsetzung von Initiativen
- Praxistransfer: Die IDGs im Berufsalltag verankern
- Entwicklung eines persönlichen IDG-Entwicklungsplans
- Methoden zur Integration und Skalierung der IDGs im Team und in der Organisation
- Reflexion und kollegialer Austausch zu konkreten Anwendungsfällen
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFührungskräfte, Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie alle Fachkräfte, die ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen für komplexe Arbeitsumgebungen gezielt weiterentwickeln möchten.