Beschreibung
- Grundlagen der Künstlichen Intelligenz: Was Betriebsräte wissen müssen
- KI-Anwendungen im Unternehmen: Ein Überblick
- Recruiting und Personalmanagement (z.B. CV-Screening)
- Leistungs- und Verhaltenskontrolle
- Prozess- und Produktionssteuerung
- Rechtliche Rahmenbedingungen der Mitbestimmung bei KI
- Die wichtigsten Paragrafen des BetrVG (§ 87, § 90, § 95 etc.)
- Bezug zum Datenschutz (DSGVO) und dem AI Act der EU
- Informations- und Beratungsrechte gezielt nutzen
- Hinzuziehung von Sachverständigen (§ 80 Abs. 3 BetrVG)
- Die Betriebsvereinbarung „KI“: Inhalte und Verhandlungsstrategie
- Typische Regelungspunkte: von Zweckbindung bis zum Diskriminierungsverbot
- Tipps und Tricks für die Verhandlung mit dem Arbeitgeber
- Chancen und Risiken von KI für die Belegschaft
- Potenziale für Arbeitserleichterung und Qualifizierung
- Gefahren durch Überwachung, Dequalifizierung und Voreingenommenheit („Bias“)
- Ethische Fragestellungen und der Mensch im Mittelpunkt
- Praxis-Workshop: Analyse von KI-Systemen und Fallbeispielen
- Kommunikationsstrategie: KI gegenüber der Belegschaft thematisieren
- Ängste und Vorbehalte konstruktiv aufgreifen
- Die Rolle des Betriebsrats als Vermittler und Gestalter
Seminar nach Art. 4 KI-VO für den Nachweis von KI-Kompetenz
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeMitglieder von Betriebs- und Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen sowie an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, die KI-Projekte im Unternehmen begleiten und die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung konstruktiv gestalten möchten.