Kollegin/Kollege weg – das Wissen bleibt Erfahrungswissen sichern und im Team halten

Wissen ist und bleibt eine der wichtigsten Ressourcen für uns. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel ist das Risiko von Wissensverlust immens und es wird umso wichtiger, wertvolles Wissen zu teilen und zu sichern. Nur so kann die Arbeit ohne Reibungsverluste geschafft werden. Leider ist es jedoch zu oft Realität, dass erfahrene Kollegen/-innen das Team verlassen und die Nachfolge noch einige Monate ungesichert ist. Mit Methoden des Wissensmanagements können wir individuelles Wissen erfassen, strukturieren und den Wissenstransfer ermöglichen. Eignen Sie sich in diesem praxisorientierten Workshop Methodenwissen an, welches Sie auch direkt probieren und umsetzen können. Ob Sie das Team-Lernen voranbringen möchten, damit Sie nicht permanent das Rad neu erfinden müssen, oder ob Sie Kollegen/-innen in den verdienten Ruhestand/Positionswechsel verabschieden: Sie sichern wichtiges Wissen souverän, sodass es für das verbleibende Team einfach nutzbar ist. IHR NUTZEN: •Sie erkennen die unterschiedlichen Wissensarten •Sie können mit Ihrem Methodenwissen die jeweils richtige wählen •Sie können wertvolles Erfahrungswissen kompetent sichern •Sie verankern die geeigneten Maßnahmen nachhaltig im Arbeitsalltag Themen: •Wissensarten erfassen •Wissensressourcen identifizieren •Wissen strukturieren •Wissen bewerten und kritisches Wissen erkennen •Methoden für den Wissenstransfer anwenden können •Wissen sichern •Praktische Übungen für den Einsatz im Arbeitsalltag

Teammitglieder, Personen in Führungspositionen, Menschen mit Personalverantwortung, alle, die Wissen als wertvolle Ressource erkannt haben

nein

Deutsch

8 bis 16

Zertifikat des Anbieters

1.025,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

9 Tage

Tageskurs

09.00-17:00

frei Vereinbar