Beschreibung
- Grundlagen der Kündigung
- Voraussetzungen einer wirksamen Kündigung
- Die Abmahnung als Voraussetzung
- Form und Zugang der Kündigungserklärung
- Kündigungsarten und -fristen
- Ordentliche und außerordentliche (fristlose) Kündigung
- Gesetzliche, tarifliche und vertragliche Kündigungsfristen
- Teilkündigung und Änderungskündigung
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)
- Schutz für besondere Personengruppen: Schwangere, Elternzeit, Schwerbehinderte, Auszubildende
- Sozial gerechtfertigte Kündigungen
- Beteiligung des Betriebsrats
- Anhörungs- und Informationspflichten
- Folgen fehlerhafter Beteiligung
- Aufhebungsvertrag und betriebsbedingte Kündigung
- Chancen und Risiken
- Sozialauswahl und Abfindung
- Interessenausgleich und Sozialplan (Überblick)
- Kündigungsschutzklage
- Ablauf, Kosten und Risiken
- Typische Fehler vermeiden
- Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
- Umgang mit Resturlaub und Überstunden
- Anspruch auf und Inhalt des Arbeitszeugnisses
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppePersonalverantwortliche, Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsführung, die Kündigungsprozesse professionell und praxisorientiert gestalten möchten.