ifmera academy GmbH
Ansprechpartner
Andreas Friedhoff
Adresse
Karl-Liebknecht-Straße 21/22
14482 Potsdam Babelsberg
Telefon
+49302325352
Fax
+493086322015
Webseite
Male Allyship – Gleichstellung als Wettbewerbsvorteil
Beschreibung
- Grundlagen von Gleichstellung und Male Allyship
- Was bedeutet Male Allyship im Führungs- und Organisationskontext?
- Gleichstellung als gemeinsame Verantwortung von Frauen und Männern
- Faire Strukturen und Entwicklungschancen als Führungsaufgabe
- Intersektionalität verstehen – Wechselwirkungen verschiedener Diskriminierungsmerkmale
- Organisationale Gleichstellungsdynamiken verstehen
- Warum entsteht Gleichstellung in Organisationen nicht „automatisch“?
- Formelle und informelle Strukturen in Karriere- und Entscheidungsprozessen
- Einfluss von Organisationskultur auf Karriere- und Entwicklungschancen
- Strukturelle und kulturelle Barrieren erkennen
- Typische Barrieren in Organisationen und Karriereprozessen
- Kulturelle Erwartungen an Führung und Führungsverhalten
- Rollenbilder und deren Einfluss auf Wahrnehmung und Bewertung
- Bias und Entscheidungsprozesse in Organisationen
- Unbewusste Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster (Unconscious Bias)
- Einfluss von Bias auf Entscheidungen über Leistung, Potenzial und Karriere
- Reflexion eigener Entscheidungs- und Bewertungssituationen
- Führungskräfte als Verbündete für Gleichstellung
- Verantwortung von Führungskräften für faire Karriere- und Entwicklungschancen
- Allyship als Bestandteil wirksamer Führungsarbeit
- Gestaltung fairer und transparenter Entscheidungsprozesse
- Daten nutzen: Gleichstellung messbar machen und Fortschritte verfolgen
- Sponsorship und faire Talententwicklung
- Unterschied zwischen Mentoring und Sponsorship
- Bedeutung von Unterstützungsnetzwerken für Karriereentwicklung
- Talente sichtbar machen und Entwicklungschancen eröffnen
- Konkrete Handlungsstrategien für den Arbeitsalltag
- Praktische Möglichkeiten für Male Allyship in Führung und Organisation
- Unterstützung von Sichtbarkeit, Einfluss und Teilhabe
- Einen persönlichen Aktionsplan entwickeln und dessen Wirksamkeit evaluieren
Zielgruppe
Männliche Fach- und Führungskräfte aller Ebenen sowie HR-Verantwortliche, die Gleichstellung in ihrer Organisation aktiv vorantreiben und als Verbündete agieren möchten.
Zielgruppe
Männliche Fach- und Führungskräfte aller Ebenen sowie HR-Verantwortliche, die Gleichstellung in ihrer Organisation aktiv vorantreiben und als Verbündete agieren möchten.
Voraussetzung
keine
Sprache
Deutsch
Teilnehmerzahl
1 bis 9
Zertifikat
Teilnehmerbestätigung
Anmerkung
Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.
Preis inkl. MwSt.
1.666,00 € (pro Person)
Veranstaltungsart
Präsenzkurs
Durchführung
Tagesseminar
Termine und Orte
| Von | Bis | Ort | Durchführungs- garantie |
Frühbucher bis Betrag |
Lastminute ab Betrag |
|---|---|---|---|---|---|
| 02.07.2026 | 03.07.2026 | Nürnberg | |||
| 09.07.2026 | 10.07.2026 | Berlin | |||
| 16.07.2026 | 17.07.2026 | Stuttgart | |||
| 23.07.2026 | 24.07.2026 | Hannover | |||
| 27.07.2026 | 28.07.2026 | Leipzig | |||
| 30.07.2026 | 31.07.2026 | Frankfurt am Main | |||
| 04.08.2026 | 05.08.2026 | Potsdam | |||
| 06.08.2026 | 07.08.2026 | München | |||
| 10.08.2026 | 11.08.2026 | Berlin | |||
| 13.08.2026 | 14.08.2026 | Düsseldorf | |||
| 24.08.2026 | 25.08.2026 | Hamburg | |||
| 01.09.2026 | 02.09.2026 | Nürnberg | |||
| 03.09.2026 | 04.09.2026 | Hannover | |||
| 07.09.2026 | 08.09.2026 | Leipzig | |||
| 17.09.2026 | 18.09.2026 | Berlin | |||
| 24.09.2026 | 25.09.2026 | Stuttgart | |||
| 28.09.2026 | 29.09.2026 | Frankfurt am Main | |||
| 05.10.2026 | 06.10.2026 | Düsseldorf | |||
| 08.10.2026 | 09.10.2026 | Berlin | |||
| 22.10.2026 | 23.10.2026 | München | |||
| 27.10.2026 | 28.10.2026 | Potsdam | |||
| 29.10.2026 | 30.10.2026 | Hamburg | |||
| 05.11.2026 | 06.11.2026 | Berlin | |||
| 12.11.2026 | 13.11.2026 | Stuttgart | |||
| 16.11.2026 | 17.11.2026 | Leipzig | |||
| 19.11.2026 | 20.11.2026 | Nürnberg | |||
| 23.11.2026 | 24.11.2026 | Hannover | |||
| 26.11.2026 | 27.11.2026 | Frankfurt am Main | |||
| 03.12.2026 | 04.12.2026 | Hamburg | |||
| 10.12.2026 | 11.12.2026 | München | |||
| 14.12.2026 | 15.12.2026 | Düsseldorf | |||
| 17.12.2026 | 18.12.2026 | Berlin | |||
| 22.12.2026 | 23.12.2026 | Potsdam | |||
| 07.01.2027 | 08.01.2027 | Nürnberg | |||
| 14.01.2027 | 15.01.2027 | Berlin | |||
| 18.01.2027 | 19.01.2027 | Frankfurt am Main | |||
| 21.01.2027 | 22.01.2027 | Stuttgart | |||
| 25.01.2027 | 26.01.2027 | Hannover | |||
| 28.01.2027 | 29.01.2027 | Leipzig | |||
| 02.02.2027 | 03.02.2027 | Düsseldorf | |||
| 04.02.2027 | 05.02.2027 | Hamburg | |||
| 18.02.2027 | 19.02.2027 | Potsdam | |||
| 22.02.2027 | 23.02.2027 | München | |||
| 25.02.2027 | 26.02.2027 | Berlin | |||
| 01.03.2027 | 02.03.2027 | Stuttgart | |||
| 11.03.2027 | 12.03.2027 | Berlin | |||
| 16.03.2027 | 17.03.2027 | Frankfurt am Main | |||
| 18.03.2027 | 19.03.2027 | Nürnberg | |||
| 22.03.2027 | 23.03.2027 | Leipzig | |||
| 24.03.2027 | 25.03.2027 | Hannover | |||
| 05.04.2027 | 06.04.2027 | München | |||
| 07.04.2027 | 08.04.2027 | Hamburg | |||
| 14.04.2027 | 15.04.2027 | Potsdam | |||
| 26.04.2027 | 27.04.2027 | Berlin | |||
| 29.04.2027 | 30.04.2027 | Düsseldorf | |||
| 04.05.2027 | 05.05.2027 | Nürnberg | |||
| 10.05.2027 | 11.05.2027 | Frankfurt am Main | |||
| 13.05.2027 | 14.05.2027 | Stuttgart | |||
| 20.05.2027 | 21.05.2027 | Berlin | |||
| 25.05.2027 | 26.05.2027 | Leipzig | |||
| 27.05.2027 | 28.05.2027 | Hannover |