Beschreibung
- Überblick: Neues Lernen in der Weiterbildung
- Präsenztraining
- Vorteile und Herausforderungen
- Formen
- Handlungsempfehlungen für einen zielgerichteten und bedarfsorientierten Einsatz
- E-Learning
- Webinare, Mobile Learning, Simulationen, Fernlehrgänge, etc.
- Pro und Contra zu Lern-Management-Systemen
- Typische Fallstricke bei der Einführung
- Erste technische Vokabeln
- Welche Tätigkeiten werden intern übernommen?
- Was übernehmen externe Dienstleister? Welche Dienstleistungen gibt es?
- Blended Learning
- Die Verschmelzung verschiedener Lernformate – Vorteile und Herausforderungen
- Überblick über Kombinationsmöglichkeiten verschiedener Lernformate online und offline
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede der verschiedenen Lernformen
- Wie die Personalentwicklung den einzelnen Mitarbeiter unterstützen kann, die richtige Lernform zu finden
- Informelles Lernen – neue Potenziale entdecken
- Möglichkeiten und Grenzen gegenüber Formalen Lernprozessen
- Lernen am Arbeitsplatz und Bildungsreisen
- Selbstorganisiertes Lernen z. B. durch entsprechende Fachliteratur
- Coaching und Mentoring
- Erste Schritte um die richtigen organisationalen Voraussetzungen zu schaffen: Vertrauen, Autonomie und hierarchiefreie Räume
- Entwicklung eines Leitfadens für eine moderne, an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichteten Lernarchitektur
- Ausblick: Evaluation und Monitoring der eingesetzten Maßnahmen, Bildungscontrolling
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus allen Bereichen