New Work – Neue Wege der Führung als Online-Seminar

• Definition von New Work nach Frithjof Bergmann
• Aktuelle Veränderungen in der Arbeitswelt: Digitalisierung und KI, Globalisierung, demografischer Wandel, neue Ansprüche in der Arbeitshaltung, traditionelle Führung im Wandel
• Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
  • Veränderungen fester Arbeitszeiten und -orte: Coworking, Homeoffice, digitales Nomadentum, Work-Life-Blending und Co.
  • Agiles Arbeiten: Auflösung fester Organisationsstrukturen
  • flexibles projektbasiertes Arbeiten
  • Innovationssteigerung in Unternehmen
• Anforderungen an den Menschen
  • Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
  • Fähigkeit zur Resilienz
  • Selbstorganisation, -führung und -verantwortung
• Anforderungen an moderne Führung (New Leadership)
  • Transparenz und Offenheit für Veränderung vorleben
  • Förderung von Teamarbeit und autonomem Arbeiten
  • Die Führungskraft als Coach:in und Moderator:in
• Anforderungen an die Personalabteilung
  • Talentmanagement und Bindung von Mitarbeitenden als Priorität
  • Wissensmanagement
  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Beratung, Begleitung und Coaching der Mitarbeitenden
  • „New Learning“: Weiterbildung in Zeiten von New Work
• Herausforderungen von New Work
  • Das New-Work-Mindset erlernen und authentisch verbreiten
  • Kulturveränderung: Widerstände im Unternehmen ernst nehmen und reagieren
• Praxis-Beispiele für New Work aus Unternehmen

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, Gründer:innen

Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Führungskräfte, Gründer:innen

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und Teilnahmezertifikate.

1.499,40 € (pro Person)

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Termine und Orte

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