Onboarding-Prozess optimieren – Neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren

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ifmera academy GmbH

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Webseite

https://ifmera.com/de/

Onboarding-Prozess optimieren – Neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren

Beschreibung
  • Grundlagen eines erfolgreichen Onboardings
    • Bedeutung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
    • Voraussetzungen für eine gelungene Integration
    • Die vier Phasen des Onboardings: Von Preboarding bis zur vollständigen Integration
    • Rolle der Führungskraft in der Anfangszeit
  • Preboarding: Die Phase vor dem ersten Arbeitstag
    • Verantwortlichkeiten verbindlich klären
    • Informations- und Arbeitsplatzvorbereitung
    • Erwartungsklarheit schaffen
    • Kommunikation mit dem Team und Onboarding-Buddy-System
  • Der erste Arbeitstag
    • Gestaltung eines professionellen Willkommens
    • Orientierung für neue Mitarbeitende
    • Vorstellung relevanter Abläufe und Prozesse
    • Soziale Integration in das Team
  • Die Einarbeitungsphase: 30-60-90-Tage-Plan
    • Strukturierte Einarbeitungs- und Lernpläne
    • Zielformulierung und Etappenplanung
    • Regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
    • Umgang mit Unsicherheiten, Überforderung und Konflikten
  • Digitales und hybrides Onboarding
    • Besonderheiten bei der Integration von Remote-Mitarbeitenden
    • Tools und Techniken für eine erfolgreiche virtuelle Einarbeitung
    • Digitale Unterstützungsmöglichkeiten im Onboarding-Prozess
  • Teamintegration und Unternehmenskultur
    • Bewusste Einbindung neuer Mitarbeitender
    • Vermittlung von Werten, Regeln und Abläufen
    • Unterstützung bei der Rollenfindung
    • Umgang mit Vorbehalten oder Widerständen im Team
  • Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
    • Onboarding-KPIs: Kennzahlen zur Messung des Erfolgs (z.B. Time-to-Productivity, Fluktuation)
    • Feedback-Mechanismen zur Optimierung des Prozesses
  • Praktische Werkzeuge für ein strukturiertes Onboarding
    • Onboarding-Checkliste: Vorbereitung – erster Arbeitstag – erste 90 Tage
    • Leitfäden für Feedback- und Probezeitgespräche
    • Musteraufbau für ein Onboarding-Handbuch


Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie HR-Business-Partner:innen, die einen professionellen und nachhaltigen Onboarding-Prozess aufbauen oder optimieren möchten.

Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie HR-Business-Partner:innen, die einen professionellen und nachhaltigen Onboarding-Prozess aufbauen oder optimieren möchten.
Voraussetzung
keine
Sprache
Deutsch
Teilnehmerzahl
1 bis 9
Zertifikat
Teilnehmerbestätigung
Anmerkung
Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebaeck sowie Heiss- und Kaltgetraenke.
Preis inkl. MwSt.
1.666,00 € (pro Person)
Veranstaltungsart
Präsenzkurs
Durchführung
Tagesseminar

Termine und Orte

Von Bis Ort Durchführungs-
garantie
Frühbucher bis
Betrag
Lastminute ab
Betrag
02.07.2026 03.07.2026 Berlin
06.07.2026 07.07.2026 Nürnberg
15.07.2026 16.07.2026 Hannover
20.07.2026 21.07.2026 Stuttgart
23.07.2026 24.07.2026 Leipzig
30.07.2026 31.07.2026 Frankfurt am Main
03.08.2026 04.08.2026 Hamburg
10.08.2026 11.08.2026 Potsdam
13.08.2026 14.08.2026 München
20.08.2026 21.08.2026 Düsseldorf
24.08.2026 25.08.2026 Berlin
03.09.2026 04.09.2026 Hannover
07.09.2026 08.09.2026 Nürnberg
17.09.2026 18.09.2026 Berlin
22.09.2026 23.09.2026 Leipzig
24.09.2026 25.09.2026 Frankfurt am Main
28.09.2026 29.09.2026 Stuttgart
01.10.2026 02.10.2026 Düsseldorf
13.10.2026 14.10.2026 Potsdam
15.10.2026 16.10.2026 München
22.10.2026 23.10.2026 Hamburg
29.10.2026 30.10.2026 Berlin
02.11.2026 03.11.2026 Nürnberg
04.11.2026 05.11.2026 Frankfurt am Main
09.11.2026 10.11.2026 Hannover
11.11.2026 12.11.2026 Stuttgart
19.11.2026 20.11.2026 Berlin
23.11.2026 24.11.2026 Leipzig
01.12.2026 02.12.2026 Hamburg
03.12.2026 04.12.2026 Düsseldorf
15.12.2026 16.12.2026 München
17.12.2026 18.12.2026 Berlin
22.12.2026 23.12.2026 Potsdam
07.01.2027 08.01.2027 Nürnberg
11.01.2027 12.01.2027 Frankfurt am Main
14.01.2027 15.01.2027 Berlin
18.01.2027 19.01.2027 Leipzig
25.01.2027 26.01.2027 Hannover
28.01.2027 29.01.2027 Stuttgart
01.02.2027 02.02.2027 München
04.02.2027 05.02.2027 Berlin
08.02.2027 09.02.2027 Hamburg
11.02.2027 12.02.2027 Potsdam
25.02.2027 26.02.2027 Düsseldorf
01.03.2027 02.03.2027 Hannover
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