ONLINE-KURS: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGS­MANAGEMENT FOR BEGINNERS (BEM)

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Die Gesundheitsmanager BGM GmbH

Ansprechpartner

Jendrik Brombach

Adresse

Krausenstraße 9-10
10117 Berlin

Telefon

0800-0242400

Fax

030-555753689

Webseite

https://www.gesundheitsmanagement24.de

ONLINE-KURS: BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGS­MANAGEMENT FOR BEGINNERS (BEM)

Beschreibung

https://www.gesundheitsmanagement24.de/online-kurs/betriebliches-eingliederungsmanagement-2/

FORMAT:

2x 4-stündiges Online-Seminar

IHR NUTZEN

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BEM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.

Arbeitsrechtliche Aspekte im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Inhalte:

  • BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM
  • Gesetzliche Grundlage – § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX
  • Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
  • Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
  • Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
  • Ziele des BEM
  • Aktuelle BEM-Urteile
  • Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

Der BEM-Prozess – Betriebliches Eingliederungsmanagement strukturiert und planvoll umsetzen

Inhalte:

  • Vor- & Nachteile eines strukturierten Vorgehens 
  • Die Kommunikation an die Belegschaft
  • Das Einladungsmanagement
  • Das Informationsgespräch 
  • Das Maßnahmengespräch
  • Der Maßnahmenplan
  • Die Wirksamkeitskontrolle

Die Akteure im BEM – Aufgaben, Rollen & Unterstützungsmöglichkeiten aller Beteiligter

Inhalte:

  • Die Akteure im BEM
  • Die/ der BEM-Koordinator/in – Arbeitgebervertretung
  • Der Betriebsrat – Arbeitnehmervertretung
  • Das Integrationsteam/ BEM-Team – Ein konstruktives Miteinander 
  • Der Betriebsarzt/ Werksarzt
  • Die Krankenversicherung 
  • Der Integrationsfachdienst/ das Integrationsamt
  • Die Deutsche Rentenversicherung
  • Weitere interne & externe Kooperationspartner

Die Betriebsvereinbarung für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Inhalte:

  • Vor- & Nachteile einer rechtsverbindlichen Vereinbarung
  • Nutzen der BV/DV aus Arbeitnehmersicht und Arbeitgebersicht
  • Die Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Aufbau & Inhalte einer BEM-Betriebs- bzw. -Dienstvereinbarung
  • Darauf sollten Sie unbedingt achten – Rechtliche Tipps vom BEM-Experten

Mögliche Ursachen von häufigen & langwierigen Erkrankungen

Inhalte:

  • Belastungen rechtzeitig erkennen – Signale von Fehlbelastungen
  • Körperliche Belastungsfaktoren
  • Mentale Belastungsfaktoren
  • Der Chef als Krankmacher
  • „Innere Kündigung“ – Der letzte Ausweg
  • Die Fürsorgepflicht – Verantwortlichkeiten im Betrieb

Schaffung einer vertrauensvollen Situation & Akzeptanz für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Inhalte:

  • Erfolgsfaktoren & Stolperstein im BEM
  • Schaffung einer Vertrauensvollen Situation
  • Rolle der Führungskraft im BEM
  • Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen
  • Qualitätssicherung, Wirksamkeit & nachhaltige Wirkungen im BEM

Das BEM-Informationsgespräch

Inhalte:

  • Grundregeln der Kommunikation
  • Ängste & Befürchtungen auf allen Seiten
  • Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Der Gesprächsleitfaden – BEM-Erstgespräch/-Informationsgespräch
  • Rolleneinweisung anhand von Fallbeispielen
  • Gesprächssimulation in Kleingruppen via digitaler Gruppenräume
  • Feedback in Kleingruppen
  • Feedback im Plenum

Das BEM-Maßnahmengespräch

Inhalte:

  • Schaffung einer Vertrauensvollen Situation
  • Grundregeln der Kommunikation
  • Ängste & Befürchtungen auf allen Seiten
  • Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Der Gesprächsleitfaden – BEM-Kerngespräch/-Maßnahmengespräch
  • Rolleneinweisung anhand von Fallbeispielen
  • Gesprächssimulation in Kleingruppen via digitaler Gruppenräume
  • Feedback in Kleingruppen
  • Feedback im Plenum

 

 

Zielgruppe
Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, BEM-Fallmanager, Berater, Trainer, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.
Voraussetzung
Betriebsgrundlagen
Sprache
Deutsch
Förderung
keine
Teilnehmerzahl
4 bis 30
Zertifikat
Anbieter-Zertifikat
Anmerkung
https://www.gesundheitsmanagement24.de/online-kurs/betriebliches-eingliederungsmanagement-2/
Preis inkl. MwSt.
795,00 € (pro Person)
Veranstaltungsart
Live Online-Kurs
Veranstaltungszeitraum
9 Tage
Durchführung
Tageskurs
Veranstaltungszeiten

Modul 1: 18.03.2024, 9-13 Uhr (online)

Modul 2: 25.03.2024, 14-18 Uhr (online)

Modul 1: 24.09.2024, 14-18 Uhr (online)

Modul 2: 25.09.2024, 14-18 Uhr (online)

Termin
frei Vereinbar
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