Beschreibung
Veränderungen in Organisationen gelingen nur dann nachhaltig, wenn sie mit der Entwicklung der Menschen einhergehen, die sie tragen. Personal- und Organisationsentwicklung sind deshalb keine getrennten Felder, sondern zwei Perspektiven auf denselben Wandel.
Dieses Seminar beleuchtet, wie beides zusammenwirkt: Wie lassen sich Entwicklungsimpulse aus dem Team strategisch nutzen? Wo entstehen Reibungspunkte zwischen Struktur und Kultur? Und wie können Führungskräfte Entwicklungen gezielt fördern – bei einzelnen Mitarbeitenden wie auch auf systemischer Ebene?
Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Zugänge, Reflexion der eigenen Rolle und der Blick auf sinnvolle Verknüpfungen von individueller Förderung und organisationalem Lernen. Ein Seminar für alle, die Entwicklungsprozesse bewusst gestalten und wirksam steuern wollen.
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