Beschreibung
- Zielgruppen verstehen und adressieren
- Erwartungen moderner Bewerber:innen verstehen
- Candidate Personas als Grundlage für zielgerichtete Kommunikation
- Unterschiedliche Zielgruppen sprachlich passend ansprechen
- Sprache und Wirkung im Recruiting
- Die Macht von Headlines und Einstiegen
- Schlüsselbegriffe und Nutzenargumente wirkungsvoll einsetzen
- Verständlich, aktiv und überzeugend formulieren
- Authentische Arbeitgeberkommunikation
- Unternehmenswerte sprachlich sichtbar machen
- Authentische Formulierungen statt austauschbarer Floskeln
- Glaubwürdigkeit und Wiedererkennung schaffen
- Storytelling für Recruiting und Personalmarketing
- Geschichten als Instrument der Bewerberansprache
- Mitarbeitenden- und Karrieregeschichten entwickeln
- Emotionen und Identifikation fördern
- Texte für unterschiedliche Kanäle
- Stellenanzeigen attraktiver formulieren
- Texte für Karriereseiten erstellen
- Social-Media-Beiträge für Recruiting-Kampagnen verfassen
- Active-Sourcing-Nachrichten professionell formulieren
- Einordnung von KI in der Recruiting-Kommunikation
- Potenziale und Grenzen KI-gestützter Textgenerierung
- Unterstützung bei Formulierung, Struktur und Variantenentwicklung
- Bedeutung menschlicher Qualitätskontrolle und Authentizität
- Praxiswerkstatt
- Analyse und Optimierung eigener Texte
- Überarbeitung von Stellenanzeigen und Recruiting-Inhalten
- Entwicklung eines individuellen Sprachstils für das Unternehmen
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeRecruiter:innen, Personalverantwortliche, HR-Manager:innen sowie Fach- und Führungskräfte aus Personal und Marketing, die Recruiting-Texte professionell gestalten und ihre Bewerberkommunikation verbessern möchten.