Beschreibung
Jetzt informieren und buchen!ZIELPsychische Belastungen am Arbeitsplatz sind ein fester Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung und stellen Unternehmen bei der praktischen Umsetzung vor besondere Herausforderungen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen systematisch planen, geeignete Methoden auswählen, Belastungen erfassen und bewerten sowie daraus geeignete Maßnahmen ableiten.
Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die rechtlichen Anforderungen, das methodische Vorgehen und geeignete Arbeitshilfen. Anhand von Praxisbeispielen und einer Fallstudie übertragen Sie die einzelnen Schritte auf die Situation in Ihrem eigenen Unternehmen und entwickeln eine konkrete Vorgehensweise für die betriebliche Umsetzung.
Dabei erfahren Sie auch, welche Rolle Führungskräfte, Beschäftigte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, der Personalbereich und betriebliche Gremien im Prozess übernehmen und wie die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung nachhaltig in betriebliche Maßnahmen überführt werden können.
INHALT
- Grundlagen
- Hintergründe und Ziele der Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
- Rechtliche Grundlagen und Forderungen: Was ist zu untersuchen und was nicht?
- Grundsätzliches Vorgehen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Abgrenzung der Begriffe Belastung, Fehlbelastung, Beanspruchung, psychische Störung
- Objektive psychische Belastungsfaktoren, Abgrenzung zur subjektiven psychisch-emotionalen Verfassung
- Planung und Durchführung
- Grundsätzliches Vorgehen bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Systematische Erfassung und Bewertung psychischer Belastungsfaktoren
- Bildung und Zusammenfassung geeigneter Tätigkeitsgruppen
- Auswahl geeigneter Methoden, Verfahren und Instrumente
- Einbindung vorhandener betrieblicher Instrumente und Ressourcen
- Einbindung möglicher Arbeitshilfen der DGUV und anderer Institutionen
- Praxis und betriebliche Umsetzung
- Arbeiten mit Checklisten und ausgewählten Instrumenten
- Einbindung von Führungskräften, Beschäftigten und betrieblichen Gremien
- Entwicklung einer betriebsspezifischen Ablaufplanung
- Bewertung und Priorisierung der Ergebnisse
- Ableitung geeigneter Maßnahmen aus den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung
- Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle der Maßnahmen
- Dokumentation und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung
- Praxisbeispiele und Fallstudie zur Übertragung auf den eigenen Betrieb
ABSCHLUSSTÜV-Teilnahmebescheinigung (digital)
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