Psychologische Grundlagen der Personalführung in der Öffentlichen Verwaltung

Kompetenzen, Beziehungen, Motivation

Menschen führen Menschen – auch im digitalen Zeitalter bleiben die psychologischen Kompetenzen der Schlüssel zu wirksamer Personalführung im Öffentlichen Dienst. Wer andere führen will, muss nicht nur Strukturen und Prozesse verstehen, sondern vor allem Menschen: ihre Motive, ihr Denken, ihr Fühlen sowie die Komplexität der Leistungserbringung.

Dieses Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, psychologisches Wissen gezielt mit Ihrer Führungsarbeit zu verknüpfen. Sie lernen, wie Sie mit beruflicher und emotionaler Intelligenz, mit Motivation und Selbstreflexion Ihre Führungsrolle stärken, Mitarbeitende fördern und tragfähige Beziehungen gestalten – für eine Verwaltung, die leistungsfähig, menschlich und zukunftsfähig ist.

Eingeladen sind Führungspersonen aus allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung – von Kommunen, Landes- und Bundesbehörden bis hin zu öffentlichen Einrichtungen und Betrieben – die Personalführung nicht nur als administrative Aufgabe, sondern als zwischenmenschliche und entwicklungsorientierte Führungsarbeit verstehen.

Deutsch

8 bis 20

Anbieter-Zertifikat

990,00 € (pro Person)

Live Online-Kurs

16 Tage

Tageskurs

23.03., 24.03. und 25.03.2026 jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr

Termine und Orte

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