Rechtliches Kündigungsmanagement – kompakt als Online-Seminar

• Voraussetzungen wirksamer Kündigungen inklusive Abmahnungen
• Kündigungsarten und -fristen
• Teilkündigung oder Änderungskündigung
• Kündigungsschutz (Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz etc.)
• Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats
• Besonderheiten bei Kündigung durch Aufhebungsvertrag und dessen rechtliche Auswirkungen und mögliche sozialrechtliche Folgen
• Besonderheiten bei Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung und dessen mögliche rechtliche Folgen
• Inhalt, Zweck und Kriterien eines Sozialplans
• Abfindungsregelungen
• Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen
• Kündigungsschutzprozess, Kosten und Risiken

Zielgruppe

Geschäftsführung, Personalleiter:in, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung

Geschäftsführung, Personalleiter:in, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung

keine

Deutsch

1 bis 9

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Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und Teilnahmezertifikate.

1.499,40 € (pro Person)

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