Rechtseminar: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG

In der Berufswelt sind Diskriminierungen noch immer weit verbreitet. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Beschäftigte vor Benachteiligung und Ausgrenzung schützen. In diesem Seminar erfahren Sie, was Sie zur aktuellen Rechtsprechung und den Anwendungsbereichen des AGG wissen müssen.

Die Kursinhalte könnten wie folgt aussehen:

• Der Anwendungsbereich des AGG
• Die geschützten Personengruppen
• Das Benachteiligungsverbot nach dem AGG
• Die Diskriminierungsmerkmale nach dem AGG
• Unmittelbare und Mittelbare Diskriminierung
• Weitere Schutzvorschriften gegen Diskriminierung
• Bewerbung: Auswahl- und Einstellungskriterien
• Arbeitsverträge, Befristung, Teilzeit
• Beschäftigungs-/Arbeitsbedingungen; Arbeitsentgelt
• Belästigung/ sexuelle Belästigung/ Mobbing als Diskriminierung
• Zulässige Ungleichbehandlungen Stellenausschreibungen, Kündigungen
• Rechtsfolgen bei Verstößen gegen Benachteiligungsverbote
• Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer
• Zusätzliches Beschwerderecht beim Betriebsrat
• Zur Beweislastproblematik bei vermuteter Benachteiligung
• Zur Haftung des Arbeitgebers
• Anspruch auf Schmerzensgeld und Schadensersatz
• Das Recht der Leistungsverweigerung
• Organisationspflichten/ Pflichtverletzung des Arbeitgebers
• Haftung des Arbeitgebers für Diskriminierung durch Mitarbeiter
• Die Bedeutung der Antidiskriminierungsstelle
• Vorbeugende Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung
• Hinweise auf die Unzulässigkeit von Benachteiligungen
• Abmahnung, Versetzung, Kündigung von Beschäftigten

Anmerkung:
Das Seminar bieten wir als Präsenz-, Inhouse-, Firmen- und Onlinekurs an.
Die geschätze Seminardauer: 2 Tage , ist abhängig von der Teilnehmerzahl, von den Schulungsinhalten, von der Schulungsdauer, von den Unterlagen Buch/ Script.
Bei einem Inhouseseminar können noch Kosten für die Anfahrt und Unterbringung anfallen! Bitte holen Sie sich daher ein unverbindliches Angebot von uns ein.


Maximaler Erfolg mit unserem Schulungskonzept:

Unser Schulungskonzept vereint praxisnahes Lernen mit einer Struktur, die sich flexibel in den beruflichen Alltag einfügt. Anstelle mehrerer aufeinanderfolgender Seminartage setzen wir auf kompakte Lerneinheiten von in der Regel drei Stunden. So können neue Inhalte konzentriert aufgenommen werden, ohne längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz oder unnötige Arbeitsrückstände zu verursachen. Zwischen den Terminen bleibt Raum, das Gelernte unmittelbar in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen. Gerade diese Phase macht den Lernprozess besonders nachhaltig: Fragen, Erfahrungen und neue Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag werden in den folgenden Einheiten gemeinsam aufgegriffen und weiterentwickelt. Auf diese Weise entsteht ein lebendiger Austausch, der Theorie und Praxis eng miteinander verbindet. Die Teilnehmenden gewinnen Schritt für Schritt mehr Sicherheit im Umgang mit den Inhalten und profitieren von einem Lernerfolg, der weit über die Schulung hinaus im Arbeitsalltag wirksam bleibt.

Mitarbeiter/Innen vor allem im HR-Bereich, die sich dem Thema AGG vertraut machen wollen.

keine erforderlich

Preis nach Absprache

Inhouseseminar

9:00 Uhr – 12:30 Uhr und 13:15 Uhr – 16:00 Uhr
Mittagspause zwischen 12:30 Uhr – 13:15 Uhr
je zwei 15-minütige Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
Frei vereinbar	Frei vereinbar	<frei vereinbar>