Seminar Zusammenarbeit im demografischen Wandel

Generationen verstehen:

• Werte und Erwartungen der Generationen
• Arbeitsmotive der Generation Z und älterer Mitarbeitender
• Intergenerationelles Lernen: Erfahrung trifft Innovation
• Reflexion des eigenen Führungsstils

Zusammenarbeit und Kommunikation fördern:

• Kommunikationsunterschiede zwischen den Generationen
• Aufbau von Brücken zwischen den Generationen
• Mentoring und Reverse Mentoring als Erfolgsfaktoren
• Praktische Übungen zur intergenerationellen Zusammenarbeit

New Work 3.0 im Generationenmix:

• Einführung in flexible Arbeitsmodelle
• Herausforderungen der digitalen Transformation
• Hybride Arbeitsmodelle für generationenübergreifende Teams
• Praxisworkshops zur Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle

Konfliktmanagement im Generationen-Mix:

• Typische Konfliktursachen zwischen Generationen
• Strategien zur Konfliktprävention und -lösung
• Fallstudien und Rollenspiele zur Konfliktbewältigung
• Nachhaltige Teamentwicklung durch Diversität

Das Seminar wendet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die in altersgemischten Teams arbeiten oder Generationenbrücken bauen möchten

Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Potenziale der Generation Z und erfahrener Mitarbeitender optimal nutzen können. Ziel ist es, intergenerationelles Verständnis und Zusammenarbeit durch gezielte Kommunikations- und Führungstechniken zu fördern. Führungskräfte entwickeln konkrete Strategien zur Konfliktprävention und -lösung sowie zur Förderung eines erfolgreichen Generationenaustauschs. Zudem wird vermittelt, wie New Work 3.0 in generationenübergreifenden Teams erfolgreich umgesetzt werden kann.

Deutsch

1 bis 9

Anbieter-Zertifikat

Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat und Mittagessen.

1.428,00 € (pro Person)

Präsenzkurs

2 Tage

Tageskurs

1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr 2. Tag: 09:30 - 16:30 Uhr

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
Frei vereinbar	Frei vereinbar	Münster