Beschreibung
Die Teilnehmer dieses Seminars können SharePoint aus der Sicht von Administratoren SharePoint verwalten und die Geschäftsprozesse im Unternehmen effektiv festlegen. In unserem Seminar werden die grundlegenden Werkzeuge, Techniken und Möglichkeiten für die Administration eines SharePoint-Servers vermittelt.
Schulungsinhalte:
- Planen und designen einer Informationsarchitektur
- Planen und designen einer logischen Architektur
- Planen und designen einer physikalischen Architektur
- SharePoint Server installieren und konfigurieren
- Erstellen von Teamsites / Community-Websites
- Social Media Features einrichten
- Webparts und Webseiten-Inhalten erstellen
- Arbeiten mit Listen, Listentypen, Verknüpfungen von Listen
- Arbeiten mit Bibliotheken, Blogs, Wikis, Umfragen
- Einrichten eines Diskussionsforums und Besprechungsbereichs
- Formeln und Funktionen auf den Webseiten
- Integration von Microsoft Office-Dokumenten und Web Apps
- Versionsverwaltung von Dokumenten und Freigaben der Überarbeitungen
- Installation und Konfiguration der zentralen Administrations-Seite
- Umsetzung des Firmen-CIs mit SharePoint Server
- Konfiguration der Services von SharePoint Server
- Entwerfen einer Web Application und Site Collection
- Verwalten von Berechtigungen und Taxonomie
- Implementieren von Portal und CMS Lösungen
- Implementieren von Suchfunktionen und Indizierungen
- Backup, Restore und Monitoring, Performance Tuning
Das Seminar wird direkt bei Ihnen durchgeführt!
Vorteil einer Inhouseschulung ist, dass Sie mit Ihrem Equipment und mit Ihrer Arbeitsumgebung vor Ort arbeiten können.
Interessieren sich für ein Präsenzkurs/ Firmenseminar/ Onlineseminar, so holen Sie sich bitte ein unverbindliches Angebot von uns ein.
Maximaler Erfolg mit unserem Schulungskonzept:
Unser Schulungskonzept vereint praxisnahes Lernen mit einer Struktur, die sich flexibel in den beruflichen Alltag einfügt. Anstelle mehrerer aufeinanderfolgender Seminartage setzen wir auf kompakte Lerneinheiten von in der Regel drei Stunden. So können neue Inhalte konzentriert aufgenommen werden, ohne längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz oder unnötige Arbeitsrückstände zu verursachen. Zwischen den Terminen bleibt Raum, das Gelernte unmittelbar in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen. Gerade diese Phase macht den Lernprozess besonders nachhaltig: Fragen, Erfahrungen und neue Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag werden in den folgenden Einheiten gemeinsam aufgegriffen und weiterentwickelt. Auf diese Weise entsteht ein lebendiger Austausch, der Theorie und Praxis eng miteinander verbindet. Die Teilnehmenden gewinnen Schritt für Schritt mehr Sicherheit im Umgang mit den Inhalten und profitieren von einem Lernerfolg, der weit über die Schulung hinaus im Arbeitsalltag wirksam bleibt.