Strategisches Management mit KI als Online-Seminar

• Treiber aktueller Veränderungen in der Wirtschaft
  • Künstliche Intelligenz (KI) als neue Change-Herausforderung
  • Agilität in einer hybriden Welt (Strategie versus Mindset)
  • Das „Sowohl-als-auch“ im Innovationsmanagement
• Transaktionale Strategiemodelle (Klassik/Kybernetik)
  • OSTO-Modell (Prof. Malik, St. Gallen)
  • Modelle von Prof. Rieckmann/K. Doppler (praktischer Ansatz)
  • McKinsey 7-S Modell (systemische Zielabstimmung)
  • 4-Felder-Matrix/Formalkultur (Orga-Entwicklung/Machtverschiebung)
  • Analysemodelle: PESTEL, Mintzberger, Porter, Ansoff, Drucker
• Transformationale Modelle (Change Kommunikation/Bewusstsein)
  • ADKAR-Modell: Phasenidentifikation/Bewusstseinsfokus
  • 7-Phasen-Modell von Lippitt: Struktur/Change Agent Focus
  • „Eigene“ Modellentwicklung (Modulation): Fallbezogen mit KI
• Schlüsselrollen, Aufgaben & Widerstände
  • Sponsoren, Führungskräfte, (agile) Coaches
  • Change-Resonanzen (systemische Anbindung)
  • Kernteam: Change-Architekten, Change Practitioners
  • Systemische Fragen in Interviews (Zielkonflikte erkennen)
• Vision und Strategie als Struktur-Werkzeuge in Entwicklungs-Workshops
  • SMARTe Ziele im strategischen Controlling mit KI
  • Arbeiten mit Stories (Narrativ Management)
  • Workshop planen und durchführen (Vision, Strategie)
• Organisationsentwicklung in der Ökonomie
  • Innovation vs. Übernormierung („positive Illegalität“)
  • Kritische Betrachtung von Agilität (Prof. St. Kühl, Bielefeld)
  • Matrix-Organisationen: Analyse und Implementierung (z. B. Spotify)
  • Kultur und Struktur: Zusammenhang und Widersprüche (Drucker, Kühl)

Zielgruppe

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Change Manager:innen, Projektleiter:innen, Bereichs- und Abteilungsleiter:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich im Change befinden und ihn aktiv mitgestalten.

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Change Manager:innen, Projektleiter:innen, Bereichs- und Abteilungsleiter:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich im Change befinden und ihn aktiv mitgestalten.

keine

Deutsch

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Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und Teilnahmezertifikate.

1.499,40 € (pro Person)

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