Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte als Online-Seminar

• Besonderheiten und Spannungen zwischen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
• Urlaubsjahr, Wartezeit
• Fälligkeit und Berechnung der Urlaubsdauer
• Berechnung des Teilurlaubes
• Änderung des Anspruchs im laufenden Jahr
• Übertragbarkeit
• Verfall
• Urlaubsfestsetzung bei Begründung und Beendigung des Beamten- bzw. Arbeitsverhältnisses
• Besondere Regelungen
  
  • Abgeltung von Erholungs-, Zusatz- und Sonderurlaub, sowie Dienstbefreiung
  • Urlaub nach Bundeselterngeld- und -elternzeitgesetz (BEEG)
  • Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
  • Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz
  • Aktuelle Rechtsprechung
• Besonderheiten nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Übertragbarkeit bei
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Auswirkungen des „Tirol“-Urteils des EuGH
  • Höhe des Urlaubsentgelts nach Änderung der Arbeitszeit
  • Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit
• Urlaubsabgeltung
  
  • Anspruch
  • Berechnung, Fälligkeit
  • Ausschlussfristen
  • Neue Rechtsprechung

Zielgruppe

Personalleiter:innen, Mitarbeiter:innen aus der Personalverwaltung, Abteilungsleiter:innen, Personalräte

Personalleiter:innen, Mitarbeiter:innen aus der Personalverwaltung, Abteilungsleiter:innen, Personalräte

keine

Deutsch

1 bis 9

Teilnehmerbestätigung

Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und Teilnahmezertifikate.

1.499,40 € (pro Person)

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