Urlaubsrecht – kompakt als Online-Seminar

• Grundlagen des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG)
• Urlaubsanspruch und Berechnung, Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung
• Übertragbarkeit und Verfall der Urlaubstage
• Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
• Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
• Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
• Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
• Regelungen für den Anspruch auf unbezahlten Urlaub
• Urlaub im Kündigungsfall bzw. Kündigungsrechtsstreit, Freistellung für Stellensuche
• Betriebsvereinbarung zum Urlaub
• Einflussnahme des Betriebsrats beim Sonderurlaub
• Bezahlter „Sonderurlaub" aus persönlichen oder familiären Gründen
• Sonderurlaub von Betriebsratsmitgliedern
• Kuren oder Heilverfahren
• Freistellung für Bildungsurlaub
• Elternzeit und Mutterschutz
• Freistellung von Jugend- und Auszubildendenvertretungen
• Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
  • Anspruch auf Urlaubsabgeltung
  • Urlaub und lang andauernde Krankheit
  • Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
  • Verjährung von Urlaubsansprüchen

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen von KMU

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen von KMU

keine

Deutsch

1 bis 9

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Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und Teilnahmezertifikate.

963,90 € (pro Person)

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