Beschreibung
- Begriffsdefinitionen
- Allgemeine und besondere Wertesysteme
- Die Unternehmenskultur als Basis für ein Wertesystem
- Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung
- Abgrenzung zum Compliance Management
- Messbarkeit einer Wertekultur
- Das Werteviereck
- Leistungswerte
- Kommunikationswerte
- Kooperationswerte
- Moralische Werte
- Statisches vs. dynamisches Wertesystem
- Wertemanagement im Veränderungsprozess
- Laufende Überprüfung und Hinterfragung bestehender Werte
- Wertekultur und Public Relations / Marketing
- Wertemanagement als Erfolgsfaktor
- Personalmarketing
- Bindung von Mitarbeiter:innen
- Abgrenzung zu Wettbewerber:innen
- Markteintrittschancen
- Best-Practice-Beispiele
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeGeschäftsführende, leitende Angestellte