Beschreibung
- Grundlagen des Wertemanagements
- Begriffe und Konzepte
- Allgemeine und besondere Wertesysteme
- Die Unternehmenskultur als Basis eines Wertesystems
- Die Rolle von Führungskräften bei der Etablierung einer Wertekultur
- Abgrenzung zum Compliance Management
- Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung
- Das Wertesystem als Bestandteil der strategischen Organisationsentwicklung
- Von der Vision zur Wertecharta
- Einbindung der Mitarbeitenden in die Werteentwicklung
- Wertemanagement im Veränderungsprozess
- Abgrenzung zum Compliance Management
- Werte verstehen und gestalten
- Das Werteviereck
- Leistungswerte
- Kommunikationswerte
- Kooperationswerte
- Moralische Werte
- Statische und dynamische Wertesysteme
- Wertekultur verankern und weiterentwickeln
- Möglichkeiten zur Überprüfung und Weiterentwicklung der Wertekultur
- Werteorientierte Kommunikation und Führung
- Wirkung einer gelebten Wertekultur auf Mitarbeitendenbindung und Identifikation
- Bedeutung von Werten für Reputation und Positionierung
- Praxisbeispiele und aktuelle Herausforderungen
- Wertemanagement als Erfolgsfaktor
- Praxisbeispiele und Fallstudien erfolgreicher Wertekulturen
- Werteorientierung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
- Leistungswerte
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFührungskräfte, HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler:innen sowie Projektleitende, die eine authentische und wirksame Unternehmenskultur etablieren und gestalten möchten.