Beschreibung
Im Kurs lernen Sie, wie Sie Outlook zu Ihrem persönlichen, effizienten Zeitmanagement-Tool nutzen können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ordnung in Ihrem komplexen Alltag bringen können und damit mehr Zeit für das Wesentliche erzielen.
Die Schulungsinhalte könnten wie folgt aussehen:
- Was ist Zeitmanagement?
- Erholungsphasen fest einplanen
- Alles an einem Ort festhalten
- Notieren und ausdrucken heißt den Kopf entlasten
- Kalender versus Aufgaben
- Pareto-Prinzip, Eisenhower-Prinzip, 25.000 Dollar-Methode
- Das Kieselprinzip und die Pomodoro-Technik
- Zero Inbox: Vier Strategien zum leeren eines Posteingangs
- Wichtige Techniken und Kurzbefehle in Outlook
- Outlook „Heute“ & Outlook-Programmeinstellungen
- Das Eisenhower-Prinzip in Outlook einsetzen
- „25.000 $-Methode“ in Outlook erstellen
- Zero Inbox in Outlook umsetzen
- Termine / Besprechungen im Kalender eintragen
- Raus aus der Meeting-Hölle mit Hilfe des Themenspeichers
- Tages-, Wochen- und Monatspläne erstellen und ausdrucken
Schulunginhalte, Schulungsort und Termine stimmen Sie mit uns direkt ab. Sie erhalten von uns maßgeschneiderte Schulungen!
Anmerkung:
Das Seminar bieten wir als Präsenz-, Inhouse-, Firmen- und Onlinekurs an.
Die geschätze Seminardauer: 2 Tage , ist abhängig von der Teilnehmerzahl, von den Schulungsinhalten und was vom Kunden konkret gewünscht wird
Bei einem Inhouseseminar können noch Kosten für die Anfahrt und Unterbringung anfallen! Bitte holen Sie sich daher ein unverbindliches Angebot von uns ein.
Im Preis sind die Zertifikate und Schulungsunterlagen enthalten.
Maximaler Erfolg mit unserem Schulungskonzept:
Unser Schulungskonzept vereint praxisnahes Lernen mit einer Struktur, die sich flexibel in den beruflichen Alltag einfügt. Anstelle mehrerer aufeinanderfolgender Seminartage setzen wir auf kompakte Lerneinheiten von in der Regel drei Stunden. So können neue Inhalte konzentriert aufgenommen werden, ohne längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz oder unnötige Arbeitsrückstände zu verursachen. Zwischen den Terminen bleibt Raum, das Gelernte unmittelbar in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen. Gerade diese Phase macht den Lernprozess besonders nachhaltig: Fragen, Erfahrungen und neue Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag werden in den folgenden Einheiten gemeinsam aufgegriffen und weiterentwickelt. Auf diese Weise entsteht ein lebendiger Austausch, der Theorie und Praxis eng miteinander verbindet. Die Teilnehmenden gewinnen Schritt für Schritt mehr Sicherheit im Umgang mit den Inhalten und profitieren von einem Lernerfolg, der weit über die Schulung hinaus im Arbeitsalltag wirksam bleibt.