Beschreibung
- Grundlagen und Vertragsarten
- Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts und AGB-Kontrolle
- Vertragsarten im Arbeitsrecht (unbefristet, befristet, Teilzeit, Minijob)
- Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung
- Probearbeitsverhältnis
- Nachweisgesetz und Informationspflichten im Arbeitsvertrag
- Wesentliche Vertragsinhalte im Arbeitsverhältnis
- Aktuelle Anforderungen des Nachweisgesetzes und Informationspflichten
- Umsetzung in der Vertragsgestaltung (rechtssichere Ausgestaltung von Arbeitsverträgen)
- Typische Klauseln und Sonderregelungen
- Vergütungsbestandteile: Zielvereinbarungen, Boni und Tantiemen
- Sachbezüge: Dienstwagen, Jobrad und Co. rechtssicher regeln
- Urlaubsregelungen und Verfall von Urlaubsansprüchen (aktuelle Rechtsprechung)
- Ausschluss- und Verfallfristen
- Klauseln zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
- Vertragsstrafe
- Freistellung und Urlaubsabgeltung
- Regelungen zu Mobile Office und Homeoffice
- Datenschutzklauseln (DSGVO) im Arbeitsvertrag
- Private Nutzung von Betriebsmitteln (IT, Internet, Social Media)
- Klauseln für den Krankheitsfall
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Aktuelle Rechtsprechung und ihre Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeGeschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, HR-Manager:innen und Personalreferent:innen, die rechtssichere und praxisorientierte Arbeitsverträge erstellen und bestehende Verträge optimieren möchten.