Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber:innen – Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten als Online-Seminar

• Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Rolle und Gremien der Betriebsverfassung: Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
• Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats
• Die drei Stufen der Beteiligung: Information, Anhörung und Mitbestimmung
• Mitbestimmung in soziale Angelegenheiten (§ 87 BetrVG) 
  • Arbeitszeit, Überstunden und Pausen
  • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmenden
  • Einführung von IT-Systemen, mobiler Arbeit und KI
• Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (§§ 92-105 BetrVG)
  • Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung, Versetzung, Kündigung
  • Die korrekte Anhörung des Betriebsrats
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 106-113 BetrVG)
  • Informationsrechte und der Wirtschaftsausschuss
  • Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
• Die Betriebsvereinbarung: Gestaltung, Wirkung und Kündigung
• Strategische Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
• Umgang mit Konflikten: Einigungsstelle und Beschlussverfahren

Zielgruppe

Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Prokurist:innen, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv gestalten und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen im Arbeitsalltag sicher einordnen möchten.

Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Prokurist:innen, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv gestalten und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen im Arbeitsalltag sicher einordnen möchten.

keine

Deutsch

1 bis 9

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Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen und Teilnahmezertifikate.

1.499,40 € (pro Person)

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Termine und Orte

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