Beschreibung
- Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
- Gesetzliche Pflichten nach ArbSchG und DGUV Vorschrift 1
- Verantwortung von Arbeitgeber:innen und Führungskräften
- Präventionsfokus im Arbeitsschutz
- Psychische Belastung in der Arbeitswelt
- Psychische Belastungsfaktoren und ihre Auswirkungen
- Stress, Burnout und weitere Beanspruchungsfolgen
- Digitalisierung, hybride Arbeit und Erreichbarkeit
- Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
- GDA-Leitlinie zur psychischen Belastung
- Verfahren der Gefährdungsbeurteilung im Überblick
- Orientierendes, Screening- und Expert:innenverfahren
- Instrumente zur Analyse psychischer Belastung
- Arbeitsplatzbegehungen und Bestandsaufnahmen
- Beobachtungs- und Expert:inneninterviews
- Gruppenformate und Gesundheitszirkel
- Mitarbeitendenbefragungen
- Checklisten zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Potenziale digitaler Analyseinstrumente
- Umsetzung und Steuerung
- Ableitung von Maßnahmen und Präventionsstrategien
- Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle
- Kommunikation im Prozess mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Dokumentation und Abschlussbericht
- Führung und Prävention
- Prävention als Führungsaufgabe
- Umgang mit Verdachtsfällen psychischer Belastung
- Entwicklung nachhaltiger Präventionsstrukturen
Inhouse-SeminarDieses Seminar fuehren wir auch als individuelles Firmenseminar bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Seminar durch. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
ZielgruppeFührungskräfte, Personalverantwortliche, BGM-Beauftragte, Mitglieder der Geschäftsführung, Betriebs- und Personalrät:innen sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die eine rechtssichere und praxisorientierte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchführen möchten.